*Por Martha Marques Nogueira
Oferecer um bom pacote de benefícios faz toda a diferença na motivação, no bem-estar e até na permanência dos colaboradores. Mas com tantas opções disponíveis, como saber qual Ticket para funcionários é o mais adequado para a sua empresa?
Neste conteúdo, a ideia é descomplicar. Vamos mostrar o que considerar na hora da escolha e apresentar todos os produtos da Ticket — desde os mais conhecidos, como alimentação e refeição, até os mais recentes, como o novo cartão multibenefícios e as soluções para reconhecimento e premiação.
🔺O que avaliar antes de escolher os benefícios para sua equipe
🔺Quais são os produtos da Ticket e quando usar cada um
🔺Soluções para premiação, reconhecimento e incentivo
🔺Como montar uma cesta de benefícios flexível e eficaz
🔺Como a Ticket ajuda o RH a simplificar a gestão de tudo isso
Quer acertar na escolha do Ticket para funcionários e montar uma solução que valoriza de verdade quem faz a empresa acontecer? Siga com a leitura!
Quando o assunto é Ticket para funcionários, variedade e flexibilidade são palavras-chave. A Ticket oferece soluções que se adaptam ao perfil da sua equipe e às prioridades da empresa, desde os benefícios mais clássicos até as novidades que ampliam o cuidado com o bem-estar.
O lançamento mais recente da marca reúne várias categorias em um só cartão: alimentação, refeição, cultura, bem-estar, mobilidade e mais. Tudo com flexibilidade de uso, praticidade para quem recebe e controle para o RH.
O benefício permite que os colaboradores façam compras em supermercados, feiras, padarias e mercearias. É ideal para empresas que priorizam uma alimentação saudável no dia a dia.
Perfeito para quem costuma fazer as refeições fora de casa. Pode ser usado em restaurantes, lanchonetes, pizzarias e outros estabelecimentos credenciados.
Ele facilita o deslocamento diário com mais segurança e economia. Atende à legislação do vale-transporte e ainda oferece uma gestão simples para o RH.
Estimula o acesso a livros, cinema, cursos, música e outras atividades culturais. É uma forma de incentivar a criatividade e o bem-estar fora do ambiente de trabalho.
Combina alimentação e refeição em um só cartão, com liberdade para a empresa definir as regras de uso. Uma boa escolha para quem quer unir praticidade com controle.
Vai além dos cartões tradicionais: permite o uso em categorias como saúde, mobilidade, educação, bem-estar e alimentação. Traz autonomia para o colaborador e versatilidade para a empresa.
Uma solução segura para reembolsos, ajudas de custo, diárias, premiações e outros tipos de pagamentos eventuais. Substitui o dinheiro em espécie e garante rastreabilidade nas operações.
Uma plataforma completa para personalizar a experiência dos colaboradores. Com ela, o RH pode:
– Promover comunicação interna e engajamento com rede social corporativa
– Criar programas de reconhecimento e premiação
– Gerenciar benefícios e acessos ao maior clube de descontos da América Latina
– Oferecer conteúdos e ações de bem-estar físico, emocional, social, financeiro e profissional
– Integrar com carteira digital para resgates em marketplaces
– Contar com suporte de uma equipe dedicada para aproveitar ao máximo a plataforma
O reconhecimento faz parte da construção de um ambiente de trabalho saudável, produtivo e com mais pertencimento. E com as soluções de premiação da Ticket, é possível transformar esse reconhecimento em algo prático, flexível e com alto valor percebido por quem recebe.
Se você está pensando em usar o Ticket para funcionários também como ferramenta de engajamento, este é o caminho.
Saiba mais! Guia para aumentar o engajamento de colaboradores
Premie colaboradores com liberdade total de escolha. O saldo é disponibilizado de forma digital e pode ser usado em lojas online, transferido para outros cartões Ticket ou até enviado para contas bancárias. Tudo direto pelo app.
Versão física ou digital que funciona como um cartão-presente, com valor definido pela empresa. Ideal para datas comemorativas, metas batidas ou ações de endomarketing.
Uma solução versátil que permite combinar dois tipos de benefício ou uso em um mesmo cartão. Ótima opção para empresas que desejam unir incentivo e funcionalidade no dia a dia.
Cartão recarregável para despesas pontuais, como ajudas de custo, viagens ou ações promocionais. Garante controle, praticidade e segurança — sem burocracia.
Reconhecer os resultados e celebrar as conquistas fortalece os laços com a equipe. Com essas opções, o Ticket para funcionários se transforma também em um poderoso instrumento de valorização. Clique aqui e contrate seu benefício agora mesmo!
Não existe uma fórmula única quando o assunto é Ticket para funcionários. O segredo está em combinar os produtos certos, de acordo com o perfil do seu time, os objetivos da empresa e a realidade do orçamento.
Equipes 100% presenciais podem se beneficiar mais de soluções como Ticket Restaurante + Ticket Transporte, enquanto modelos híbridos ou home office tendem a valorizar cartões flexíveis, como o Super Flex ou o novo multibenefícios Ticket, que oferecem mais liberdade de uso.
Se o orçamento é mais enxuto, uma boa alternativa é começar com o Ticket Alimentação, que pode ser incentivado via PAT, e pensar em premiações pontuais com o Ticket Presente Digital ou o Ticket Plus. Isso já mostra cuidado e gera valor.
A dica é investir em um combo de benefícios que tenha impacto real no dia a dia: alimentação, transporte, bem-estar, cultura e reconhecimento. Tudo isso pode ser gerenciado com facilidade por meio da plataforma Ticket Benefícios.
Montar a cesta de benefícios não é uma decisão definitiva. Com a ajuda da Ticket, você pode acompanhar o uso, ouvir os colaboradores e ir ajustando ao longo do tempo para garantir uma experiência cada vez mais aderente.
Oferecer Ticket para funcionários pode ser simples, sim — especialmente quando a empresa conta com ferramentas inteligentes que centralizam tudo em um só lugar. É isso que o novo cartão Ticket Benefícios propõe: uma gestão eficiente, digital e prática para quem cuida das pessoas.
Em vez de lidar com diferentes fornecedores ou sistemas, você gerencia todos os produtos da Ticket num só painel. Desde a contratação até o acompanhamento do uso, tudo é feito de forma integrada e com poucos cliques.
Com relatórios inteligentes, é possível acompanhar o uso dos benefícios, fazer ajustes conforme a demanda e manter o orçamento sob controle. Isso reduz retrabalho e dá mais agilidade ao dia a dia da área de Recursos Humanos.
A Ticket oferece atendimento especializado para apoiar a sua empresa na escolha dos benefícios, nas dúvidas operacionais e na evolução contínua da solução. E os colaboradores ainda contam com o app Ticket para consultar saldos, usar o cartão por aproximação e aproveitar os benefícios com mais autonomia.
Para quem deseja ir além da gestão e investir também em engajamento e cultura organizacional, o Ticket GOintegro entra como um complemento poderoso — com rede social corporativa, programas de reconhecimento, clube de vantagens e ações de bem-estar.
Depois de entender as possibilidades e montar a combinação ideal de Ticket para funcionários, vem a parte prática: como contratar os produtos da Ticket? A boa notícia é que esse processo é simples, rápido e pode ser feito com acompanhamento especializado.
Você pode contratar produtos avulsos ou montar um combo personalizado com ajuda da equipe da Ticket. Se preferir mais flexibilidade, o cartão multibenefícios Ticket e o Ticket Super Flex são boas opções para começar.
A contratação pode ser feita online, com apoio de um especialista para ajudar na definição do modelo ideal, nos valores a serem carregados e nas regras de uso — especialmente no caso dos cartões flexíveis.
Os cartões físicos ou digitais são entregues em pouco tempo. O RH define as datas de recarga, acompanha os saldos e tem acesso a tudo pela plataforma Ticket Benefícios. Os colaboradores também podem usar o app para consultar valores e pagar por aproximação.
Após a contratação, o relacionamento continua. O time da Ticket acompanha a operação, oferece insights e garante que o uso dos benefícios esteja sempre alinhado com os objetivos da empresa.
O Ticket Alimentação é voltado para compras em supermercados, feiras e mercearias. Já o Ticket Restaurante é usado em estabelecimentos como restaurantes, padarias e lanchonetes. Ambos podem ser incentivados pelo PAT.
É uma solução flexível e prática que reúne diversas categorias de uso em um só cartão: alimentação, refeição, cultura, bem-estar e mobilidade, por exemplo. Ideal para empresas que buscam oferecer mais autonomia ao colaborador.
Sim! Um dos diferenciais do Ticket para funcionários é justamente a possibilidade de montar uma solução personalizada, unindo vários produtos conforme o perfil da sua equipe.
Pode, sim. Cartões como o Ticket Super Flex e o novo cartão Ticket são ótimos para quem trabalha de forma híbrida ou remota, porque permitem o uso em diferentes categorias — incluindo saúde, educação, mobilidade e bem-estar.
O RH tem acesso à plataforma Ticket Benefícios, onde pode acompanhar saldos, agendar recargas, visualizar relatórios e fazer ajustes. Já os colaboradores usam o app da Ticket para consultar valores e fazer pagamentos com mais autonomia.
Não. Empresas de todos os tamanhos podem contratar Ticket para funcionários. A proposta é adaptada conforme o perfil e o orçamento de cada empresa.
Escolher o Ticket para funcionários ideal é uma decisão que vai muito além de distribuir cartões: é sobre cuidar das pessoas, valorizar o dia a dia do time e reforçar a cultura da empresa com atitudes práticas.
Com tantas opções à disposição — do clássico alimentação aos cartões multibenefícios, passando por soluções de reconhecimento e plataformas digitais como o Ticket GOintegro — fica mais fácil criar uma combinação que realmente faça sentido para o seu negócio e para quem faz tudo acontecer: seus colaboradores.
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*Martha Marques Nogueira é jornalista e criadora de conteúdo há 20 anos. Para a Ticket, escreve sobre benefícios corporativos e o complexo e apaixonante mundo das relações de trabalho.
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