![\"\"](\"https:\/\/www.ticket.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/08\/causas-sociais.jpeg\")
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Apoiar causas sociais pode fazer bem para quem \u00e9 ajudado e quem ajuda.<\/p>\n
Ajudar o pr\u00f3ximo traz mais felicidade,\u00a0aumenta a\u00a0qualidade de vida\u00a0e melhora a produtividade<\/a> no trabalho. Por isso, dar esse incentivo aos seus colaboradores faz toda a diferen\u00e7a.<\/p>\n Isso deve estar inserido na sua cultura, na sua estrat\u00e9gia como empresa.<\/span><\/p>\n Mas como incentiv\u00e1-los nesse sentido? Confira algumas dicas!<\/p>\n Incentivar seus colaboradores a participarem com frequ\u00eancia de a\u00e7\u00f5es sociais pode trazer diversos benef\u00edcios para os profissionais e para a empresa.<\/p>\n O primeiro deles \u00e9 o esp\u00edrito de equipe: quando todos se re\u00fanem por uma boa causa, os relacionamentos ficam mais estreitos e os colaboradores passam a trabalhar melhor juntos.<\/p>\n Al\u00e9m disso, \u00e9 comprovado que trabalhos volunt\u00e1rios contribuem para a qualidade de vida. Quem dedica seu tempo a ajudar o outro se sente mais feliz, disposto e bem-humorado \u2013 e esses s\u00e3o todos aspectos que influenciam na produtividade.<\/p>\n O incentivo em a\u00e7\u00f5es sociais, assim, pode melhorar o desempenho e, consequentemente, os resultados da sua empresa.<\/p>\n Por \u00faltimo, estar envolvido em causas sociais sempre melhora a imagem da empresa perante o p\u00fablico. N\u00e3o importa se o seu neg\u00f3cio \u00e9 pequeno, m\u00e9dia ou grande:\u00a0seus clientes sempre gostar\u00e3o de saber que frequentam ou compram\u00a0de uma companhia que faz a sua parte na cria\u00e7\u00e3o de um mundo melhor!<\/p>\n Incentivar seus colaboradores a participar de causas sociais pode ser mais f\u00e1cil do que voc\u00ea pensa. Confira algumas pequenas atitudes que podem leva-lo longe:<\/p>\n Muitas pessoas n\u00e3o sabem como fazer trabalho volunt\u00e1rio ou doar dinheiro s\u00f3 porque n\u00e3o conhecem muitas causas\u00a0para apoiar.<\/p>\n Procure por a\u00e7\u00f5es sociais interessantes na sua comunidade<\/a>, por exemplo, e converse sobre elas com seus colaboradores. Incentive todos a fazer o mesmo.<\/p>\n Em uma empresa grande tende a ser mais f\u00e1cil dar esse incentivo para apoiar a\u00e7\u00f5es sociais.<\/p>\n Mas em empresas pequenas, mesmo os atos simples s\u00e3o valiosos: promova as causas que voc\u00ea apoia, mostre o que faz\u00a0e explique como todos podem ajudar.<\/p>\n Voc\u00ea n\u00e3o precisa ter uma grande empresa para promover eventos que ajudem causas sociais. Uma caixa do lado da porta da sua loja para arrecadar agasalhos no inverno j\u00e1 \u00e9 uma forma de incentivo.<\/p>\n Eventos especiais em feriados, como Natal e P\u00e1scoa, tamb\u00e9m chamam a aten\u00e7\u00e3o e motivam os colaboradores<\/a>.<\/p>\n Para mostrar aos seus colaboradores o quanto sua empresa contribui para\u00a0a\u00e7\u00f5es sociais, \u00e9 muito importante prestar contas. Mostre o quanto foi doado, quem foram os beneficiados e\u00a0quais s\u00e3o os dados e as estat\u00edsticas da doa\u00e7\u00e3o. Os resultados tamb\u00e9m s\u00e3o um tipo de incentivo!<\/p>\n O incentivo para participar em causas sociais come\u00e7a\u00a0com pequenos gestos\u00a0que se transformam em grandes eventos em prol de um mundo melhor.<\/p>\n A Ticket<\/a> incentiva seus colaboradores de diversas maneiras, desde projetos que levam merenda para crian\u00e7as, como o Projeto Arte & Sabor, passando por institui\u00e7\u00f5es que conscientizam sobre o tr\u00e2nsito, como a Vida Urgente, at\u00e9 o patroc\u00ednio do McDia Feliz, uma campanha realizada todos os anos pelo Instituto Ronald McDonald,\u00a0organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos que apoia fam\u00edlias na luta contra o c\u00e2ncer.<\/p>\n Conhe\u00e7a essas e outras causas sociais que apoiamos<\/a>!<\/p>\n Apoiar causas sociais pode fazer bem para quem \u00e9 ajudado e quem ajuda. Ajudar o pr\u00f3ximo traz mais felicidade,\u00a0aumenta a\u00a0qualidade de vida\u00a0e melhora a produtividade no trabalho. Por isso, dar esse incentivo aos seus colaboradores faz toda a diferen\u00e7a. Isso deve estar inserido na sua cultura, na sua estrat\u00e9gia como empresa. > N\u00f3s temos um … <\/p>\n> N\u00f3s temos um e-book sobre Planejamento Estrat\u00e9gico. Complete sua leitura com diferentes formatos Ticket. <\/span>Baixe gratuitamente aqui<\/b><\/a>!<\/span><\/h2>\n
Incentivo a causas\u00a0sociais pode beneficiar sua empresa<\/strong><\/h2>\n
Como incentivar seus colaboradores em a\u00e7\u00f5es\u00a0sociais?<\/strong><\/h2>\n
Apresente causas<\/strong><\/h3>\n
D\u00ea o exemplo<\/strong><\/h3>\n
Promova eventos<\/strong><\/h3>\n
Preste contas<\/strong><\/h3>\n
> Quer saber mais sobre Planejamento Estrat\u00e9gico? Confira nosso <\/span>guia completo<\/b><\/a> sobre o assunto!<\/span><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"