Você já percebeu como a saúde e o bem-estar das pessoas colaboradoras têm ganhado espaço nas decisões de RH? Isso não é à toa. Empresas que investem nesse cuidado estão colhendo resultados bem além do esperado — tanto na produtividade quanto no clima interno. E tem mais: estão conquistando a preferência de quem busca um lugar onde vale a pena trabalhar.
É nesse cenário que entram as vantagens do Ticket Saúde e Bem-Estar. O benefício ajuda a criar uma rotina mais saudável, com acesso facilitado a academias, terapias, clínicas e outros serviços que realmente fazem diferença no dia a dia. Para quem lidera, é uma forma inteligente de valorizar o time. Para quem recebe, é liberdade para escolher o que faz sentido pra si.
Se você está de olho em soluções que cuidam das pessoas de verdade — e ainda fortalecem a cultura da empresa — este conteúdo vai direto ao ponto.
Neste artigo, você vai ler sobre:
- O que é o Ticket Saúde e Bem-Estar e como funciona
- Como esse benefício melhora a qualidade de vida no trabalho
- Redução do absenteísmo e impacto na produtividade
- Flexibilidade na escolha de serviços de saúde e bem-estar
- Como o benefício fortalece a cultura organizacional
- Por que ele é um diferencial competitivo para atrair e reter talentos
- Os produtos Ticket que oferecem vantagens em saúde e bem-estar
- O que dizem os dados: benefícios em números
- Dúvidas frequentes sobre o Ticket Saúde e Bem-Estar
Continue a leitura e descubra como transformar cuidado em resultado.
O que é o Ticket Saúde e Bem-Estar e como funciona
Entenda como o benefício ajuda empresas e colaboradores a cuidarem da saúde física e mental de forma prática, flexível e conectada com as novas exigências do mundo do trabalho.
O debate sobre saúde mental no ambiente corporativo ganhou ainda mais força nos últimos anos — e não só por causa da pandemia. A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), que trata das diretrizes de saúde e segurança no trabalho, passou a destacar a importância da atenção à saúde mental como parte da prevenção nas empresas.
Saiba mais! Bem-estar no trabalho e as novas exigências da NR-1: entenda!
Para atender às exigências da norma, o RH das empresas pode criar um conjunto de ações voltadas ao bem-estar integral das equipes, incluindo entre elas o Ticket Saúde e Bem-estar.
O benefício integra os produtos Ticket Super Flex e cartão Multibenefícios, e aparece como uma das categorias que podem ser ativadas de acordo com as escolhas da empresa. Ou seja: é possível incluir saúde e bem-estar no pacote de benefícios, junto com outras categorias como alimentação, educação, mobilidade ou cultura, por exemplo.
O funcionamento é simples: a empresa define os valores e categorias liberadas, e cada pessoa colaboradora pode usar o saldo disponível onde fizer mais sentido — seja em academias, estúdios, clínicas, terapias, consultas, nutrição ou outros serviços que promovam o autocuidado.
Além disso, o acesso ao benefício é feito de forma digital, via app da Ticket, com pagamento por aproximação e ampla rede credenciada. Isso facilita a adesão e incentiva o uso contínuo, o que contribui para criar uma rotina mais saudável no dia a dia da equipe.
Qualidade de vida no trabalho: um benefício que faz diferença
Como o incentivo à saúde e ao bem-estar impacta diretamente o ambiente profissional e fortalece a rotina das equipes.
Vamos combinar? Qualidade de vida no trabalho não depende só de metas equilibradas ou uma boa relação com a liderança. Tudo isso é importante, claro. Mas o cuidado com a saúde — do corpo e da mente — faz muita diferença na rotina.
O problema é que, muitas vezes, esse cuidado não acontece por falta de oportunidade. Uma pesquisa feita pela própria Ticket com 500 pessoas mostrou que 41% dos entrevistados não frequentam academia — mesmo sabendo que isso faz bem para a saúde. Em muitos casos, o que falta é acesso, incentivo ou tempo.
Percebe por que um benefício como o Ticket Saúde e Bem-Estar ajuda o colaborador a derrubar parte dessas barreiras? E, quando o bem-estar entra na rotina, o ambiente de trabalho também muda: mais energia, menos estresse e relações mais leves no dia a dia.
Quando a saúde é negligenciada, o trabalho adoece junto
O número de afastamentos por transtornos psicológicos mais que dobrou em uma década — e mostra como o descuido com o bem-estar pesa nas empresas.
A crise de saúde mental no Brasil é uma realidade indigesta. De acordo com reportagem publicada pela Agência Brasil, Em 2024, mais de 440 mil trabalhadores foram afastados por transtornos mentais e comportamentais, segundo dados do Ministério da Previdência Social. Isso representa um aumento de 67% em um ano e mais do que o dobro de casos registrados em 2014.
Entre as causas mais comuns estão:
- Transtornos de ansiedade (141.414 casos);
- Episódios depressivos (113.604 casos);
- Transtorno depressivo recorrente, bipolaridade, estresse grave, além de condições ligadas ao uso de álcool e outras substâncias.
Ignorar esse cenário tem consequências diretas: além do sofrimento humano, há impacto real nas empresas. O absenteísmo cresce, os custos com afastamentos sobem, e a produtividade despenca.
É por isso que investir em saúde e bem-estar é uma ação preventiva que ajuda a evitar afastamentos e a sustentar o desempenho da equipe ao longo do tempo. Benefícios como o Ticket Saúde e Bem-Estar, que oferecem acesso a psicólogos, academias, terapias e outros serviços, ajudam a construir rotinas mais saudáveis e, acima de tudo, a manter as pessoas presentes tanto física quanto emocionalmente.
Mais liberdade para o colaborador escolher o que precisa
Cada pessoa tem uma forma diferente de cuidar da saúde — e o benefício precisa acompanhar essa diversidade.
Nem todo mundo relaxa correndo na esteira. Tem quem prefira yoga, sessões de terapia, acupuntura ou até uma consulta com nutricionista. E tudo bem. O importante é ter a chance de escolher o que faz sentido para o seu momento de vida — e o benefício precisa acompanhar isso.
Entre as vantagens do Ticket Saúde e Bem-Estar, a liberdade de escolha é uma das mais valorizadas. O benefício está disponível dentro de dois produtos diferentes da Ticket, e cada um oferece formas únicas de uso:
Ticket Super Flex
O RH escolhe as categorias que estarão liberadas para uso — saúde e bem-estar é uma delas. A empresa define os valores e o saldo é direcionado para aquelas áreas. Clique aqui para conhecer o Ticket Super Flex!
Cartão Multibenefícios Ticket
Quem decide como gastar é o colaborador. O valor total é flexível, e pode ser usado livremente nas categorias disponíveis, incluindo academias, terapias, consultas e muito mais. Saiba mais sobre o novo cartão Multibenefícios Ticket aqui!
Ou seja: com qualquer uma dessas opções, a empresa incentiva o cuidado com a saúde sem impor um formato único. O colaborador tem autonomia para usar o benefício de acordo com a sua rotina, com o que realmente precisa.
Agora, se a empresa ainda não oferece o Ticket Saúde e Bem-Estar como categoria ativa, vale lembrar que também é possível acessar cupons e descontos em academias por meio do Clube de Vantagens Ticket. O clube é gratuito e está disponível no app para quem já é Ticket, e tem ofertas em diversas regiões do país — um incentivo a mais para colocar o autocuidado na agenda.
Um diferencial competitivo para atrair e reter talentos
Entenda, na prática, como é a rotina de uma pessoa que tem acesso a benefício de saúde e bem-estar
Imagine o dia de Marina. Ela tem 34 anos, mora em São Paulo e trabalha no setor financeiro de uma empresa em ritmo acelerado. A rotina é puxada, o trânsito consome tempo e as cobranças não são poucas. Mas um detalhe muda tudo: ela conta com os benefícios de saúde e bem-estar oferecidos pela empresa.
Como o Ticket Saúde e Bem-Estar entra na rotina da Marina:
- 6h45 – Acorda e vai direto para o estúdio de pilates onde treina três vezes por semana.
- 8h30 – Chega ao trabalho mais disposta e com menos dores na lombar — resultado dos treinos frequentes.
- 12h15 – Usa a pausa do almoço para uma sessão de terapia online, paga com o saldo da categoria bem-estar.
- 18h40 – Sai do trabalho e passa rapidamente na farmácia credenciada para pegar um suplemento que está tomando sob orientação da nutricionista.
- 20h00 – Finaliza o dia com a sensação de que está cuidando de si, mesmo com a rotina puxada.
Esse benefício foi um dos motivos que fizeram Marina aceitar a vaga — e é também o que mantém sua motivação em alta.
O que ela ganha com isso:
- Mais disposição física e foco ao longo do dia
- Redução do estresse e da ansiedade com o suporte psicológico
- Melhor qualidade de sono e recuperação do corpo
- Sensação de equilíbrio entre vida pessoal e trabalho
- Mais vínculo com a empresa, que reconhece suas necessidades reais
E o que ela está prevenindo:
Curto prazo: dores musculares, fadiga extrema, crises de ansiedade
Médio prazo: afastamentos, queda de produtividade, irritabilidade constante
Longo prazo: depressão, LER/DORT, burnout e doenças crônicas ligadas ao sedentarismo ou estresse
Viu como oferecer esse tipo de cuidado faz a diferença não só na vida da Marina, mas em toda a percepção que ela tem da empresa? É o tipo de ação que ajuda a atrair gente boa e, acima de tudo, manter quem faz a diferença.
FAQ: dúvidas frequentes sobre o Ticket Saúde e Bem-Estar
Respostas rápidas para quem quer entender melhor como funciona o benefício — e como aproveitá-lo ao máximo.
Quais serviços posso pagar com o Ticket Saúde e Bem-Estar?
O benefício pode ser usado em academias, estúdios (como yoga e pilates), clínicas de nutrição, psicoterapia, consultas médicas, terapias integrativas e outros serviços voltados ao bem-estar físico e mental — desde que estejam dentro da categoria habilitada pela empresa.
O Ticket Saúde e Bem-Estar é um cartão separado?
Não. Ele faz parte de dois produtos da Ticket: o Ticket Super Flex (com categorias definidas pela empresa) e o Multibenefícios Ticket (com uso mais livre pelo colaborador).
É aceito em qualquer lugar?
O benefício pode ser usado nos estabelecimentos credenciados à rede da Ticket. A consulta dos locais disponíveis pode ser feita diretamente no app da Ticket, que também mostra o saldo em tempo real.
Posso usar o benefício em mais de um serviço?
Sim! O saldo pode ser dividido como o colaborador preferir — por exemplo: metade para academia e metade para terapia.
Quem ainda não tem o benefício pode aproveitar de algum modo?
Sim! Mesmo que a empresa ainda não tenha ativado a categoria de saúde e bem-estar, os colaboradores podem acessar cupons e descontos em academias e outros serviços por meio do Clube de Vantagens Ticket, disponível no app.
Existe isenção fiscal ao oferecer esse benefício?
Embora a categoria saúde e bem-estar não esteja vinculada ao PAT, ela pode compor uma política de benefícios personalizada que ajuda a valorizar o pacote total, sem comprometer a carga tributária.
Conclusão
Oferecer bem-estar não é luxo — é cuidado que faz diferença no dia a dia da empresa e de quem trabalha nela.
O cuidado com a saúde física e mental já se tornou parte das prioridades de quem lidera equipes. E não é à toa: os dados mostram que ainda há muito espaço para as empresas atuarem de forma preventiva, criando ambientes mais saudáveis, humanos e produtivos.
Nesse cenário, as vantagens do Ticket Saúde e Bem-Estar vão além da flexibilidade. Elas ajudam a reduzir faltas, melhorar o clima interno, valorizar o colaborador e reforçar a cultura da empresa — tudo isso de forma prática e personalizada.
Com soluções como o Ticket Super Flex e o Multibenefícios Ticket, sua empresa consegue cuidar de verdade das pessoas e ainda se destacar no mercado como um lugar onde vale a pena trabalhar.
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