*Por Martha Marques Nogueira
Trabalhar remotamente tem muitas vantagens — flexibilidade, economia de tempo e autonomia. Mas também traz desafios: isolamento, falta de conexão com a cultura da empresa e dificuldades em manter uma alimentação equilibrada são alguns deles.
🔺 Desafios de engajamento no home office
🔺 Alimentação e produtividade no trabalho remoto
🔺 Por que oferecer cartão vale-alimentação a quem trabalha de casa
🔺 Como o cartão vale-alimentação da Ticket contribui para o engajamento
🔺 Dicas para reforçar a cultura de cuidado com equipes remotas
🔺 Como contratar o cartão vale-alimentação da Ticket
🔺 FAQ com as dúvidas mais comuns sobre o cartão vale-alimentação
Continue lendo e veja como o cartão vale-alimentação certo pode gerar grandes resultados na sua gestão de pessoas.
Trabalhar de casa pode ser confortável, mas manter o time motivado à distância é outra história.
A gente sabe que o home office virou realidade para muita gente — e, em muitos casos, foi uma escolha acertada. Menos tempo no trânsito, mais autonomia no dia a dia… parece o cenário ideal, certo? Só que por trás dessas vantagens, também existem pontos de atenção que não podem ser ignorados, principalmente quando falamos de engajamento e motivação.
Sem o café da manhã coletivo, as conversas no corredor ou o “vamos almoçar juntos?”, o senso de equipe acaba ficando mais frágil. A comunicação tende a ser mais direta, os contatos mais espaçados — e, com isso, a conexão com a empresa pode se perder aos poucos.
Para mudar este quadro, é preciso criar experiências que façam cada pessoa se sentir parte — mesmo que esteja longe fisicamente. E isso passa também por benefícios que cuidam da rotina real de quem trabalha de casa. Vejamos como isso funciona na prática.
Sim, o que vai para o prato também influencia no rendimento de quem trabalha de casa.
Quando a cozinha está a poucos passos da mesa de trabalho, é comum cair na tentação de almoçar qualquer coisa rapidinho, beliscar durante reuniões ou até pular refeições. No home office, a alimentação muitas vezes deixa de ser prioridade — e isso pode impactar diretamente o foco, a disposição e até o humor ao longo do dia.
Uma alimentação desequilibrada não afeta só o corpo. Ela mexe com a clareza mental, com a capacidade de concentração e com o ritmo de entrega. Quem come mal, trabalha mal — mesmo sem perceber.
Por essas razões, oferecer um cartão vale-alimentação é uma forma prática de ajudar as pessoas a se cuidarem melhor — inclusive fora do ambiente físico da empresa. É um gesto que pode fazer toda a diferença na rotina de quem está trabalhando em casa.
Depende da política da empresa — mas garantir esse benefício faz toda a diferença.
A legislação brasileira não obriga as empresas a oferecerem vale-alimentação, seja no modelo presencial ou remoto, exceto se essa obrigatoriedade for estabelecida por sindicatos ou convenção coletiva. No entanto, quando o benefício já é oferecido ao time que atua no escritório, estendê-lo a quem trabalha de casa é uma escolha que demonstra coerência, cuidado e respeito.
Afinal, as necessidades continuam as mesmas: fazer refeições equilibradas, manter a energia em alta e cuidar da saúde no dia a dia. Negar esse benefício apenas por conta do regime de trabalho pode gerar sensação de desigualdade e desvalorização.
E tem mais: o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), instituído pela Lei nº 6.321/1976 e regulamentado pelo Decreto nº 10.854/2021, permite que empresas ofereçam benefícios alimentares a seus empregados independentemente do local de trabalho. A legislação não faz distinção entre colaboradores presenciais e remotos.
Ou seja: quem trabalha em home office pode, sim, receber o cartão vale-alimentação, e essa prática é não só permitida, como recomendada para empresas que querem manter o engajamento e o equilíbrio da equipe.
Estar longe do escritório não significa estar distante da empresa.
Quem trabalha de casa também precisa se sentir parte. E uma das formas mais simples de reforçar esse sentimento é garantir que todos tenham acesso aos mesmos benefícios — incluindo o cartão vale-alimentação.
Quando a empresa cuida da alimentação de quem está em home office, ela envia um recado claro: “a gente pensa em você no dia a dia”. Isso ajuda a criar conexão, confiança e uma rotina mais saudável.
Na prática, o vale-alimentação vira um apoio concreto — daqueles que acompanham o colaborador todo dia, na hora da refeição. E isso faz diferença no jeito como ele enxerga a empresa.
Quando a empresa escolhe a solução certa, todo mundo sente a diferença.
O cartão vale-alimentação da Ticket não é só prático para quem usa. Ele também facilita a gestão para o RH e fortalece a relação entre a empresa e o colaborador, criando uma experiência positiva no dia a dia. Conheça os principais diferenciais:
Facilidade para o colaborador, mais tranquilidade para a empresa.
Com a Ticket, o colaborador pode usar o benefício em supermercados, hortifrutis, mercearias e muitos outros locais em todo o Brasil. Isso amplia o acesso a alimentos de qualidade, respeitando diferentes hábitos e estilos de vida.
Para o RH: mais satisfação e menos reclamações sobre dificuldade de uso.
Praticidade e segurança no dia a dia.
O cartão da Ticket pode ser cadastrado no Google Pay e usado diretamente pelo celular, sem necessidade de apresentar o cartão físico.
Para o RH: promove uma imagem de modernidade e inovação na gestão de benefícios.
Autonomia para a empresa, agilidade para o RH.
Com o portal Gointegro, o RH gerencia cartões, recargas e relatórios de uso com facilidade, tudo em ambiente digital seguro.
Para o RH: mais controle, menos burocracia e processos otimizados.
Tudo na palma da mão para o colaborador.
O app da Ticket permite acompanhar o saldo, consultar o extrato de gastos e localizar estabelecimentos parceiros — de forma rápida e prática.
Para o colaborador: mais autonomia e controle no uso do benefício.
Mais valor para o benefício recebido.
Além do saldo disponível, quem usa o cartão vale-alimentação da Ticket pode acessar cupons de desconto em grandes redes e ganhar cashback em compras específicas.
Para o colaborador: o benefício rende ainda mais, proporcionando economia e vantagens reais no dia a dia.
Para a empresa: agrega valor à experiência do colaborador, sem custos adicionais.
Suporte que entende a necessidade do RH e do colaborador.
A Ticket oferece atendimento digital para empresas e usuários, garantindo respostas rápidas e orientação clara em todas as etapas.
Para o RH: atendimento ágil e menos demandas operacionais internas.
Confiança para a empresa e para quem recebe o benefício.
Fazer parte do grupo Edenred — referência mundial em benefícios corporativos — é uma garantia de solidez, inovação contínua e compromisso com a qualidade.
Para o RH: segurança de contar com um parceiro reconhecido.
Para o colaborador: certeza de estar usando um benefício de uma marca confiável.
Facilitar a vida do seu time começa com uma contratação simples e sem complicação.
Se a ideia é oferecer um benefício que realmente faça diferença, o cartão vale-alimentação da Ticket é uma escolha prática e segura. E o melhor: contratar é rápido e você conta com todo o suporte que precisar no caminho. Veja como funciona o passo a passo:
Tudo começa de forma digital. No próprio site da Ticket, você já encontra a opção para iniciar a contratação. Sem burocracia e sem precisar agendar atendimentos presenciais.
Você define quanto de saldo será disponibilizado. Assim, é possível adaptar o benefício ao perfil da sua equipe e ao orçamento da empresa.
Com o portal de gestão, você acompanha todos os cartões, faz recargas, administra trocas e acessa relatórios completos, de forma prática e organizada.
Se surgir qualquer dúvida, o time da Ticket está preparado para apoiar a sua empresa em todas as etapas — desde a adesão até o dia a dia de uso dos cartões.
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Oferecer o cartão vale-alimentação é um passo importante — e pequenas atitudes no dia a dia também fazem toda a diferença.
Cuidar de quem está em home office é criar um ambiente de trabalho acolhedor, ainda que à distância, onde cada pessoa se sinta respeitada, ouvida e valorizada.
Boas práticas que fortalecem esse cuidado:
Trabalhar de casa não deve significar estar disponível o tempo todo. Incentivar pausas para refeições e momentos de desconexão ajuda a manter o equilíbrio físico e mental.
Reuniões rápidas para conversas informais, cafés virtuais ou dinâmicas simples ajudam a manter o sentimento de time, mesmo à distância.
Celebrar resultados, dar feedbacks positivos e reconhecer publicamente o esforço de quem está remoto reforça o vínculo e a motivação.
Campanhas de alimentação saudável, apoio psicológico e dicas de ergonomia mostram que a empresa se preocupa de verdade com o bem-estar dos colaboradores.
Criar canais onde as pessoas possam falar sobre suas experiências, sugestões e dificuldades reforça a sensação de pertencimento e confiança.
Saiba mais! O que é escuta ativa? Entenda a técnica que transforma a comunicação
A legislação não obriga o oferecimento de vale-alimentação, mas se a empresa já concede o benefício para quem trabalha presencialmente, é recomendável estender também a quem está em home office. Além disso, o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) permite a oferta do benefício independentemente do local de trabalho.
Não. A empresa pode oferecer o cartão vale-alimentação mesmo sem estar inscrita no PAT. A participação no programa, no entanto, traz benefícios fiscais para quem adere às suas regras.
Não. O cartão é pré-pago e funciona de forma independente de conta bancária. Basta recebê-lo e começar a usar nos estabelecimentos credenciados.
A definição do valor é livre para empresas que não participam do PAT. Para quem é aderente ao programa, é importante observar os limites estabelecidos para garantir os incentivos fiscais. Uma boa prática é considerar estudos de mercado e pesquisas de custo de alimentação na região dos colaboradores.
Não. O cartão vale-alimentação é destinado à compra de alimentos in natura ou industrializados para preparo de refeições. Para refeições prontas, como marmitas e restaurantes, o ideal é oferecer o vale-refeição.
Depende. Alguns aplicativos aceitam o cartão vale-alimentação para compras em mercados parceiros. Mas é importante verificar se a plataforma e o estabelecimento estão cadastrados para esse tipo de operação.
Porque combina aceitação em todo o Brasil, tecnologia de pagamento por aproximação, plataforma de gestão prática e vantagens exclusivas para os colaboradores, como cupons de desconto e cashback. Além disso, a Ticket faz parte do grupo Edenred, referência mundial em soluções de benefícios, trazendo ainda mais segurança para a sua gestão de pessoas.
O home office trouxe novas formas de trabalhar — e, junto com elas, novas formas de cuidar das pessoas. Benefícios como o cartão vale-alimentação ajudam a manter o time mais saudável, engajado e conectado, mesmo à distância.
Com o cartão Ticket Alimentação, sua empresa mostra que valoriza o bem-estar de quem faz a diferença todos os dias. Mais do que um benefício, é um gesto de confiança, respeito e cuidado verdadeiro com cada colaborador.
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*Martha Marques Nogueira é jornalista e criadora de conteúdo há 20 anos. Para a Ticket, escreve sobre benefícios corporativos e o complexo e apaixonante mundo das relações de trabalho.
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