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Qual o melhor momento para atualizar o valor do cartão alimentação? Descubra!

o melhor momento para atualizar o valor do cartão alimentação

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*Por Martha Marques Nogueira

 

Oferecer um benefício como o cartão alimentação é um passo importante para cuidar do bem-estar dos colaboradores e fortalecer a proposta de valor da empresa. Mas garantir que esse benefício continue relevante exige atenção constante a um ponto essencial: o valor do cartão alimentação.

 

Com a variação dos preços dos alimentos, mudanças no mercado de trabalho e até transformações internas das empresas, manter o valor do benefício atualizado é uma forma de demonstrar cuidado e se manter competitivo na atração e retenção de talentos.

 

📘 Neste artigo, você vai ler sobre:

🔺 A importância de revisar o valor do cartão alimentação para a sua empresa
🔺 Como definir o momento ideal para reajustar o valor do cartão alimentação
🔺 Boas práticas para calcular o valor do cartão alimentação de forma estratégica
🔺 Como a comunicação do reajuste pode engajar as equipes
🔺 O papel do cartão alimentação na gestão de benefícios
🔺 Por que a Ticket é a parceira ideal para sua empresa nesse processo
🔺 Respostas para as principais dúvidas sobre o valor do cartão alimentação

 

Continue a leitura e veja como garantir que o valor do cartão alimentação esteja sempre alinhado com as necessidades da sua equipe e da sua empresa.

 

🔴 O que é o cartão alimentação e por que ele é importante para sua empresa?

 

O cartão alimentação é um benefício oferecido pelas empresas para auxiliar seus colaboradores na compra de alimentos em supermercados, hortifrutis, açougues e outros estabelecimentos do ramo. Com ele, a empresa contribui para a qualidade de vida de sua equipe, ajudando a garantir refeições mais equilibradas fora do ambiente de trabalho.

 

Além de ser uma prática cada vez mais comum no mercado, o benefício também está diretamente ligado ao PAT — Programa de Alimentação do Trabalhador. Criado pelo governo federal, o PAT incentiva as empresas a investirem na alimentação de seus colaboradores, oferecendo incentivos fiscais para quem participa do programa e segue suas regras.

 

Mas para que o cartão alimentação realmente faça a diferença, é essencial que seu valor seja pensado de forma cuidadosa. Afinal, não adianta oferecer o benefício se o saldo disponível não acompanha as necessidades reais dos trabalhadores. Manter o valor do cartão alimentação alinhado aos custos dos alimentos e ao cenário econômico é uma forma de valorizar as pessoas e fortalecer a relação com a equipe.

 

🔴 Por que revisar o valor do cartão alimentação é importante para a sua empresa?

 

Manter o valor do cartão alimentação atualizado é uma forma de cuidar da equipe e manter a empresa competitiva. Esse benefício, quando bem ajustado, ajuda a garantir o bem-estar dos colaboradores e reforça o compromisso da empresa com quem faz parte do dia a dia do negócio.

 

Como o benefício ajuda a atrair e manter talentos

Um cartão alimentação com valor compatível ao mercado é um diferencial importante para quem está em busca de oportunidades. Além disso, também contribui para manter os talentos já contratados mais satisfeitos. Afinal, sentir que a empresa acompanha as mudanças do mercado é um fator que pesa na decisão de continuar ou não em um emprego.

 

O risco de deixar o valor desatualizado

Se a empresa não acompanha a evolução dos preços, o benefício perde relevância. Aos olhos dos colaboradores, isso pode ser interpretado como falta de atenção às suas necessidades. Com o tempo, isso afeta a motivação, o clima organizacional e até a reputação da marca empregadora.

 

Estudo de caso: a perda de poder de compra sem reajuste

 

Para visualizar esse impacto, imagine o seguinte cenário:

  • Em 2022, uma empresa oferece um cartão alimentação de R$ 500,00 por mês.
  • Se esse valor não for reajustado, ele perde força frente à alta dos preços dos alimentos.

 

De acordo com dados do IBGE, os preços da alimentação no domicílio fecharam o acumulado de 2024 com inflação de 8,23% . Considerando a inflação de 2022, que foi de 13,23% , e desconsiderando 2023, que teve uma deflação de 0,52%, a inflação acumulada no período seria de aproximadamente 22%.

 

Na prática, isso significa que, para manter o mesmo nível de compras, seria necessário oferecer cerca de R$ 610,00 em 2024.

 

Ou seja: em apenas dois anos, a empresa que manteve o valor congelado viu o benefício encolher quase um quarto do seu poder de compra. Para o colaborador, a diferença no dia a dia é sentida no supermercado, e para a empresa, esse descuido pode custar caro em termos de satisfação e engajamento.

 

🔴 Qual é o melhor momento para ajustar o valor do cartão alimentação?

 

Definir o melhor momento para reajustar o valor do cartão alimentação depende de uma análise cuidadosa da realidade da empresa e do cenário econômico. Não existe uma regra única, mas alguns fatores ajudam a identificar quando essa revisão deve ser feita.

 

Analisando a agenda corporativa e o orçamento da empresa

Um bom ponto de partida é observar a agenda de benefícios e remuneração. Realizar o reajuste em períodos mais tranquilos para o RH facilita a comunicação com a equipe e permite uma gestão mais eficiente da atualização.

 

Além disso, é importante avaliar o orçamento disponível. Mesmo que o reajuste não tenha sido previsto inicialmente, economias feitas ao longo do ano podem abrir espaço para essa atualização, mesmo que ela ocorra mais para o final do exercício.

 

Quando o mercado e a inflação indicam a necessidade de reajuste

Acompanhar os indicadores econômicos, especialmente os índices de inflação do setor de alimentação, é essencial para definir o momento certo de revisar o benefício. Se os preços subiram de forma significativa, adiar o reajuste pode prejudicar o impacto positivo do cartão alimentação.

 

Mudanças estruturais como gatilhos para revisão do valor do cartão alimentação

Alterações no modelo de trabalho, como a adoção do regime híbrido ou mudanças de localização, também podem exigir uma revisão do valor do cartão alimentação. Nessas situações, a atualização do benefício demonstra atenção às novas necessidades da equipe.

 

A boa notícia é que empresas que utilizam soluções como o Ticket Alimentação contam com uma ampla rede de aceitação e ferramentas que facilitam essa gestão, tornando o processo de reajuste mais simples e assertivo.

 

🔴 Como definir o valor ideal do cartão alimentação para seus colaboradores?

 

Definir o valor do cartão alimentação não deve ser uma decisão aleatória. É importante que esse cálculo leve em conta dados concretos sobre os custos da alimentação, as necessidades da equipe e a realidade do mercado onde a empresa atua.

 

A importância de dados confiáveis: a pesquisa +Valor da Ticket

Uma das melhores formas de fazer esse ajuste de forma assertiva é utilizando a pesquisa +Valor, realizada pela Ticket em parceria com a APAS (Associação Paulista de Supermercados). O estudo levanta os preços médios de uma cesta de alimentos em diferentes regiões do Brasil, oferecendo uma base sólida para que empresas definam o valor do benefício de acordo com o custo real de vida dos colaboradores.

 

Esse levantamento ajuda a entender quanto seria necessário para garantir uma alimentação equilibrada e de qualidade, evitando distorções que podem ocorrer quando se considera apenas a inflação geral, sem olhar para os itens que realmente compõem o dia a dia das famílias.

 

Avaliação da concorrência e do mercado de talentos

Além dos dados de custo, é importante analisar como outras empresas — inclusive de setores diferentes — estão estruturando seus pacotes de benefícios. Um valor de cartão alimentação abaixo da média pode dificultar a atração e a retenção de talentos, especialmente em áreas com alta demanda, como tecnologia e saúde.

 

Projeções de inflação e planejamento orçamentário

Por fim, utilizar projeções de inflação no planejamento anual é uma prática que facilita a inclusão do reajuste no orçamento da empresa. Mesmo que o valor exato só seja conhecido no momento da decisão, ter uma reserva orçamentária para esse fim evita surpresas e permite que o benefício se mantenha relevante ao longo do tempo.

 

🔴 Como preparar financeiramente a empresa para o reajuste anual do valor do cartão alimentação?

 

Incluir o reajuste do valor do cartão alimentação no planejamento financeiro da empresa é uma forma inteligente de evitar surpresas e garantir que o benefício continue relevante para os colaboradores. A seguir, veja boas práticas para se antecipar a esse compromisso de forma organizada:

 

Prever o reajuste no orçamento anual

Mesmo sem saber o percentual exato de aumento, é possível trabalhar com estimativas baseadas em projeções da inflação e nas edições anteriores da pesquisa +Valor. Reservar uma verba no orçamento destinada à atualização do benefício facilita a tomada de decisão quando os novos índices forem divulgados.

 

Avaliar o cenário da empresa e priorizar recursos

Analisar o desempenho financeiro da empresa ao longo do ano permite identificar oportunidades para destinar recursos ao reajuste do benefício. Em momentos de maior folga no orçamento, antecipar esse planejamento pode fazer a diferença.

 

Considerar a flexibilidade no pacote de benefícios

Outra estratégia é revisar o pacote de benefícios de forma global, buscando um equilíbrio entre as diferentes ofertas. Em alguns casos, é possível otimizar recursos de outras áreas para manter o valor do cartão alimentação em um nível competitivo e ajustado às expectativas dos colaboradores.

 

Com planejamento e acompanhamento constante, o reajuste anual do cartão alimentação deixa de ser um desafio pontual e passa a ser uma prática integrada à gestão de pessoas e à saúde financeira da empresa.

 

🔴 A comunicação do reajuste do cartão alimentação como ferramenta de engajamento

 

Reajustar o valor do cartão alimentação é uma ação importante — mas tão essencial quanto fazer o ajuste é comunicar bem essa atualização para os colaboradores. Uma boa comunicação transforma um simples reajuste em uma oportunidade de fortalecer o vínculo com a equipe.

 

Como transformar o reajuste em uma ação positiva para o clima organizacional

Para quem trabalha no RH, a atualização do benefício pode parecer uma tarefa técnica, rotineira. Mas, para o colaborador, é uma ótima notícia. Afinal, trata-se de mais recursos para uma necessidade básica do dia a dia.

 

Ao anunciar o reajuste, a empresa demonstra atenção às necessidades da equipe, reconhece os desafios econômicos enfrentados por todos e reforça seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores. Essa percepção tem impacto direto no engajamento e na satisfação interna.

 

A importância do alinhamento entre RH e comunicação interna

Para que essa mensagem tenha o efeito desejado, é fundamental que o RH e a área de comunicação interna atuem juntos. Um comunicado claro, empático e próximo ao dia a dia do colaborador faz toda a diferença. Vale destacar o esforço da empresa em manter o valor do cartão alimentação alinhado com a realidade e explicar os critérios usados para o reajuste (como a pesquisa +Valor, por exemplo).

 

O valor do cartão alimentação na percepção de cuidado e valorização

Quando bem comunicado, o reajuste do cartão alimentação não é visto como uma mera obrigação, mas como uma demonstração de cuidado genuíno. É uma forma prática de mostrar que a empresa valoriza as pessoas e reconhece seu papel na construção dos resultados.

 

🔴 O papel do cartão alimentação na estratégia de benefícios da empresa

 

O cartão alimentação pode ser uma ferramenta poderosa para atrair talentos, cuidar do bem-estar da equipe e fortalecer a imagem da empresa como um bom lugar para trabalhar.

 

A relação entre o valor do cartão alimentação e a proposta de valor ao colaborador (EVP)

Empresas que mantêm o valor do cartão alimentação atualizado transmitem uma mensagem clara: valorizam e respeitam as necessidades da equipe. Isso reforça a chamada Employee Value Proposition (EVP), ou proposta de valor ao colaborador, que é o conjunto de fatores que torna a empresa atrativa para quem já está no time e para quem busca uma oportunidade.

 

O cartão alimentação, nesse contexto, se torna um dos pilares da EVP, mostrando de forma concreta que a empresa está atenta ao que realmente importa.

 

Exemplo de empresas que se destacam ao oferecer benefícios competitivos

Muitas empresas que lideram rankings de melhores lugares para trabalhar investem em benefícios como o cartão alimentação, mantendo seu valor atualizado e alinhado ao custo de vida. Essa prática fortalece a reputação da marca empregadora no mercado.

 

Oferecer um benefício competitivo, com valor adequado, é um diferencial que impacta diretamente a capacidade da empresa de reter talentos e se posicionar como referência em gestão de pessoas.

 

🔴 Por que a Ticket é a melhor opção de cartão alimentação para a sua empresa?

 

Quando o assunto é cartão alimentação, escolher o parceiro certo faz toda a diferença. A Ticket, pioneira no setor de benefícios no Brasil, oferece soluções completas para empresas que querem cuidar da alimentação de seus colaboradores com eficiência, flexibilidade e visão estratégica.

 

Rede ampla de aceitação e praticidade para os colaboradores

Com uma das maiores redes credenciadas do país, a Ticket garante que os colaboradores tenham acesso a supermercados, hortifrutis, açougues e outros estabelecimentos de alimentação em todo o Brasil. Isso significa liberdade de escolha e praticidade no dia a dia, onde quer que estejam.

 

Soluções digitais para facilitar a gestão do benefício

A gestão do valor do cartão alimentação pode ser simples e descomplicada. A Ticket oferece plataformas digitais que permitem o controle dos benefícios em tempo real, com funcionalidades que otimizam processos para o RH e oferecem uma experiência intuitiva para os colaboradores, incluindo pagamentos por aproximação via celular.

 

Apoio estratégico na definição do valor do cartão alimentação

A Ticket não apenas disponibiliza o benefício: ela ajuda a empresa a tomar decisões mais assertivas. Com a pesquisa +Valor, a empresa tem acesso a dados atualizados sobre o custo da alimentação em diferentes regiões, facilitando a definição de um valor adequado para o cartão alimentação.

 

Benefícios adicionais para empresas e colaboradores

Além do cartão alimentação, a Ticket oferece um ecossistema de soluções que inclui vale-refeição, benefícios flexíveis, plataformas de bem-estar e programas de incentivo, sempre com foco em melhorar a experiência do colaborador e apoiar a gestão de pessoas.

 

Escolher a Ticket é optar por uma parceira que entende as necessidades da sua empresa e oferece muito mais do que um serviço: oferece suporte estratégico para cuidar das pessoas.

 

🔴 Conclusão

 

O cartão alimentação é um apoio real para o dia a dia dos colaboradores e uma peça importante na estratégia de gestão de pessoas.

 

Revisar o valor do cartão alimentação de forma periódica, com base em dados confiáveis e alinhada ao cenário da empresa, é uma maneira prática de valorizar sua equipe, fortalecer a marca empregadora e se manter competitivo no mercado.

 

Com soluções completas e apoio estratégico, a Ticket é a parceira ideal para ajudar sua empresa a cuidar bem de quem faz o negócio acontecer. Vem ser Ticket!

 

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*Martha Marques Nogueira é jornalista e criadora de conteúdo há 20 anos. Para a Ticket, escreve sobre benefícios corporativos e o complexo e apaixonante mundo das relações de trabalho.

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