Entenda neste artigo como a ausência do colaborador pode afetar nos seus benefícios. Em especial, descubra com quantas faltas se perde o vale alimentação.
Um dos benefícios mais queridos pelos profissionais, o vale alimentação nem sempre é bem compreendido pelos trabalhadores e o RH deve estar por dentro do assunto, para poder orientá-los. Para ajudar nesse processo, preparamos este artigo especial, confira!
É importante destacar que o vale alimentação é um benefício disponível para todo colaborador contratado sob o regime da CLT, desde que a empresa escolha oferecê-lo.
Cabe às organizações decidirem se irão incluir esse benefício em seu pacote de remuneração e benefícios, levando em consideração suas políticas internas, recursos disponíveis e convenções coletivas.
Comentamos sobre benefícios espontâneos neste artigo e falamos das suas vantagens.
Logo mais também vamos descobrir os benefícios que o vale alimentação pode trazer para a empresa.
Chegamos ao ponto principal: com quantas faltas perde o vale alimentação. Por ser um benefício oferecido para os dias trabalhados, toda falta pode causar desconto no vale alimentação.
Isso não quer dizer perder todo o valor do mês, mas pode ser descontado o período de ausência, mesmo que de apenas um dia e por qualquer motivo, dependendo da política da empresa sobre o assunto.
Assim, cada companhia deve determinar como agir nestas situações e informar os colaboradores para que não haja surpresas pelo desconto do benefício.
Importante observar que caso essa norma esteja na convenção coletiva ela deve ser seguida.
Agora que já descobrimos com quantas faltas perde o vale alimentação e que essa questão varia de empresa para empresa, vamos analisar os benefícios para a companhia em oferecer esse recurso.
O principal objetivo do vale alimentação é proporcionar mais qualidade de vida para os profissionais, então ao oferecê-lo para os colaboradores, a empresa ajuda no orçamento familiar, pois menos recursos serão tirados do salário para a alimentação.
Além disso, os afastamentos e atestados por doença diminuem conforme os trabalhadores se alimentam melhor e sua produtividade aumenta, por estarem com a saúde em dia.
Outro ponto é que os profissionais reconhecem que a empresa cuida e valoriza seus colaboradores e passam a se dedicar em suas atividades. Isso ajuda a diminuir a rotatividade nas vagas e melhora a atração e retenção de talentos.
Um fornecedor de benefício de vale alimentação deve atender às normas do PAT e é muito recomendável que seja uma empresa consolidada no mercado e que ofereça custo zero de adesão e taxas administrativas, autonomia e agilidade na gestão dos benefícios.
O Ticket Alimentação atende a esses critérios e outros mais! A gestão dos recursos é facilitada e a contratação pode ser feita toda online em empresas a partir de 1 colaborador.
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Por fim, é essencial que cada empresa tenha clareza de quais as suas regras para definir com quantas faltas perde o vale alimentação e que as comunique para seus colaboradores.
Ainda mais importante é contar com a Ticket que é o fornecedor ideal de vale alimentação para a sua empresa.
Além disso, ao escolher o Ticket Alimentação, seus colaboradores desfrutam de benefícios exclusivos que só a Ticket oferece.
Eles têm acesso a uma plataforma de Vantagens com cupons e cashbacks, recebem conteúdos relacionados à saúde, nutrição e bem-estar, podem realizar cursos online gratuitos com certificados e muito mais.
A Ticket é a única empresa de benefícios que disponibiliza cashback, além de oferecer milhares de cupons de desconto para que sua equipe possa aproveitar.
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