Uma prática comum no mercado é presentear os colaboradores no fim do ano. Saiba qual o presente perfeito para realizar essa comemoração atualmente.
Embora seja uma prática comum em muitas empresas, nem todas as companhias têm o costume de presentear seus colaboradores no fim do ano. Mesmo que não seja uma obrigatoriedade, é sim uma ação interessante de ser realizada por alguns motivos:
É muito comum que nas empresas as comemorações e reconhecimentos sejam atreladas a metas e realizações de objetivos. Embora sim, seja muito importante reforçar boas entregas, pode ser interessante realizar comemorações que não tenham a pressão de números.
Primeiramente, as festas de fim de ano já fazem parte da cultura cotidiana da maior parte dos brasileiros, sendo assim, a empresa se integrar com essas festas populares, humaniza mais a relação colaborador e empresa, podendo ter impactos positivos como marca empregadora e no engajamento de colaboradores.
De antemão, como visto, é sim interessante celebrar o fim do ano com os colaboradores. Porém, existem alguns cuidados a serem levados em consideração para que este presente não seja visto de uma forma negativa.
Diversidade já é e tende a ser cada vez mais um tema importante dentro da sociedade e das empresas, então o presente de final de ano deve ser cuidadoso com as diferenças, sejam religiosas ou de estilo de vida.
Por exemplo, temos cada vez mais pessoas que decidem ser vegetarianas ou veganas, então um presente que contenha carne teria um efeito contrário ao desejado para este público. Além disso, em algumas cestas de Natal é comum a inclusão de itens alcoólicos, o que pode ir contra decisões pessoais ou religiosas de alguns colaboradores.
Algumas empresas decidem presentear seus colaboradores com alimentos típicos de fim de ano. Além do ponto da diversidade, já comentado, existe hoje também a questão da perecibilidade dos produtos, principalmente quando consideramos os modelos de trabalho híbrido e a distância, já que as pessoas podem não estar nas suas casas boa parte do tempo.
E em alguns casos, o colaborador nem precisa ter uma residência fixa, tornando tanto a entrega quanto a percepção positiva do benefício muito difícil.
Ao escolher o presente de fim de ano a ser distribuído aos colaboradores, é sempre importante pensar na demanda logística que pode ser gerada. Esse custo deve ser considerado dentro do orçamento total.
A princípio, algumas empresas têm quase como tradição entregar cesta de natal para seus colaboradores e, por isso, tem um certo receio de trocar o benefício físico por um cartão alimentação especial, por exemplo.
O primeiro ponto a se observar é que o estilo de vida dos colaboradores mudou. Hoje é fundamental buscar flexibilidade dentro do ambiente de trabalho e fazer essas alterações e ajustes dentro dos benefícios pode ser uma boa estratégia.
Para que os impactos de uma eventual mudança de cesta básica para um benefício mais moderno seja totalmente positivo, uma boa prática é materializar tudo que o colaborador pode comprar com aquele benefício.
Por exemplo, montar uma arte de comunicação com os ítens que são comuns em cestas de natal, e dizendo que tudo aquilo pode ser comprado com o cartão que a pessoa está recebendo, porém, com a vantagem dele poder escolher suas marcas de preferência.
Uma das melhores formas de presentear colaboradores no final de ano é oferecer um cartão com um valor determinado, que seja amplamente aceito no comércio geral. Esse tipo de benefício atende a expectativa de todos colaboradores, justamente por permitir que o consumo seja adaptado à necessidade de cada um, promovendo autonomia e liberdade de escolha.
O cartão Ticket Alimentação Natal , que é o benefício ideal para as comemorações de fim de ano para os colaboradores, além de ter uma contratação simples, que não gera trabalho adicional à área de RH.
Algumas vantagens do Ticket Alimentação Natal:
O colaborador pode escolher como utilizar o benefício, contando uma uma ampla rede de atendimento por todo o Brasil.
Além de liberdade para escolher os itens da cesta, seus colaboradores contarão com cupons de descontos e acesso ao aplicativo e Portal Ticket®.
A contratação deste benefício é simples e rápida, gerando menos demanda logística das áreas de gestão de benefícios e, dessa forma, gerando menos custo de transporte.
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A mesma lógica de celebração e de escolha de um presente perfeito para os colaboradores acontece em outras datas comemorativas. É importante que a empresa esteja conectada com o momento atual dos funcionários e embarque naqueles momentos positivos.
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