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Ticket no CONARH 2024: uma imersão transformadora na gestão de pessoas
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O Congresso Nacional de Gestão de Pessoas (CONARH) está prestes a celebrar sua 50ª edição, solidificando a posição de um dos maiores e mais influentes eventos de Recursos Humanos da América Latina. Com uma expectativa de atrair cerca de 40 mil participantes entre profissionais de RH, gestores, líderes empresariais e estudantes, o evento promete ser um ponto de encontro super estratégico para quem busca ideias inovadoras sobre o futuro da gestão de pessoas.
História do CONARH
Promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil), o CONARH foi fundado em 1965 com a missão de servir como plataforma para a troca de ideias inovadoras e práticas sobre gestão de pessoas. Ao longo de suas 49 edições anteriores, o evento evoluiu de uma reunião local para um congresso internacional, reunindo milhares de participantes que buscam soluções eficazes e as principais tendências no campo de RH.
O evento tem se destacado por seu compromisso em fomentar o desenvolvimento humano e organizacional, oferecendo um ambiente onde líderes e especialistas podem compartilhar suas experiências e discutir os desafios e oportunidades do setor.
Programação da 50ª edição
Realizada entre os dias 27 e 29 de agosto de 2024, nos pavilhões 6, 7 e 8 do São Paulo Expo, a 50ª edição do CONARH trará um tema central instigante: “Impactando e inspirando o futuro da gestão”. Este ano, o evento expandiu sua área de exposição para incluir um pavilhão adicional, somando 25 mil metros quadrados dedicados à interação e aprendizado.
Destaques da programação
O CONARH 2024 contará com mais de 25 horas de conteúdo. Estão previstas 36 palestras simultâneas e 5 palestras magnas, ministradas por 120 palestrantes renomados, incluindo líderes de RH de empresas como Nubank, Vivo, Deloitte e PepsiCo.
Os temas abordados incluem:
Inteligência artificial e acessibilidade: como a tecnologia pode criar ambientes de trabalho mais inclusivos.
Saúde mental no trabalho: estratégias para promover o bem-estar emocional no ambiente corporativo.
Diversidade e inclusão: painéis dedicados a discutir práticas inclusivas, com foco em etarismo e diversidade de gênero.
ESG e sustentabilidade: a importância da governança social e ambiental na gestão de pessoas.
Além disso, a Expo ABRH contará com mais de 170 expositores, incluindo o espaço Ticket, que apresenta as últimas inovações em ferramentas e soluções para gestão de pessoas.
A Ticket no CONARH 2024
Nossa marca está mais do que confirmada como uma das principais presenças no CONARH 2024. Preparamos uma experiência única em nosso estande, onde apresentaremos nossa plataforma completa de benefícios, incluindo soluções para alimentação, transporte, premiações, bem-estar, educação, home office, antecipação salarial e cultura.
O que você confere no estande da Ticket
Localizado no estande 033, Quadra 8, o espaço Ticket será um ponto de encontro para os visitantes que buscam inovação e soluções práticas em gestão de benefícios. No estande, os participantes poderão:
Conhecer nossos produtos e lançamentos que vão fazer a diferença na gestão de benefícios das empresas.
Ficar por dentro de temas ligados à gestão de pessoas e RH.
Participar de atividades interativas.
Desfrutar de momentos de descontração em um espaço com mimos e brindes exclusivos para os visitantes.
Contribuir para a sustentabilidade com o “Papa Cartões”, um ponto de descarte sustentável de cartões antigos.
Importância do Networking
Um dos grandes atrativos do CONARH é a oportunidade de networking. O evento reúne uma variedade de profissionais de diferentes setores, oferecendo um ambiente propício para a troca de experiências e a construção de novas parcerias. Com milhares de participantes, os congressistas têm a chance de interagir com líderes de pensamento, discutir desafios comuns e explorar colaborações potenciais.
Benefícios para os participantes
Participar do CONARH traz uma série de benefícios para os profissionais de RH e gestores:
Atualização profissional
O evento proporciona acesso a conhecimentos de ponta e tendências que podem ser aplicados diretamente em suas organizações.
Workshops e debates oferecem insights sobre como melhorar práticas de gestão e desenvolver habilidades essenciais para o futuro do trabalho.
Inspiração e inovação
Com uma programação projetada para inspirar e desafiar os participantes, o CONARH incentiva a inovação na abordagem de problemas complexos de gestão de pessoas.
Certificação
Congressistas têm a oportunidade de obter certificação online, validando sua participação e aprendizado durante o evento.
O CONARH como plataforma de aprendizado
Além de ser um evento, O CONARH 2024 é também uma verdadeira plataforma de aprendizado contínuo. A diversidade de temas abordados, aliada à expertise dos palestrantes, garante um ambiente de imersão onde profissionais podem explorar novas ideias e desenvolver soluções para os desafios enfrentados em suas carreiras.
Confira a programação completa de palestras
Dia 27 de Agosto
10h15 – Palestras Simultâneas
Desafios e Soluções para Saúde Mental & Emocional (Palco 1):
A arte de Sonhar e Fazer Acontecer! Cultura e Propósito Por Trás do Maior Festival de Música do Mundo
Luis Justo
Obs: Programação sujeita a mudança sem aviso prévio
PLUS
20 palestrantes imperdíveis
Selecionamos 20 dos palestrantes mais relevantes do CONARH 2024, suas biografias resumidas, e os motivos pelos quais você deveria dar atenção a eles.
1. Paulo Marinho
Quem é: Diretor-Presidente da Globo, Paulo Marinho tem vasta experiência na transformação digital e inovação dentro da indústria de mídia.
Por que ouvir: Ele liderou projetos estratégicos que transformaram o modo como a Globo interage com seu público, tornando-se uma referência em gestão de pessoas e inovação.
2. Alexandre Del Rey
Quem é: Cofundador da Associação Internacional de Inteligência Artificial e especialista em transformação digital.
Por que ouvir: Alexandre é uma autoridade em como a inteligência artificial está moldando o futuro do trabalho e a gestão de pessoas.
3. Jill Goldstein
Quem é: Global Managing Partner de RH e Transformação de Talentos da IBM, com experiência em grandes transformações de RH.
Por que ouvir: Ela traz uma perspectiva global sobre como integrar tecnologia e gestão de talentos em grandes organizações.
4. Karith Foster
Quem é: Especialista em diversidade e criadora da metodologia INVERSITY™, que promove inclusão sem divisões.
Por que ouvir: Karith oferece insights únicos sobre como construir culturas organizacionais inclusivas e equitativas.
5. Ana Claudia Plihal
Quem é: Presidente do LinkedIn Brasil, com ampla experiência em liderança e gestão de talentos em plataformas digitais.
Por que ouvir: Ana é uma líder em conectar talentos com oportunidades, crucial para o futuro do trabalho.
6. David Plink
Quem é: CEO do Top Employers Institute, dedicado a certificar e reconhecer as melhores práticas de RH globalmente.
Por que ouvir: David traz insights sobre as práticas que tornam uma organização um empregador de escolha.
7. Helena Bertho
Quem é: Executiva Global de Diversidade e Inclusão no Nubank, com experiência em promover ambientes de trabalho diversos.
Por que ouvir: Helena é uma líder em estratégias de inclusão que melhoram a cultura organizacional e o desempenho.
8. Carlos Domingues
Quem é: Head de Talento, Gestão de Mudanças e Aprendizado na PepsiCo, com uma carreira focada em transformação organizacional.
Por que ouvir: Ele lidera iniciativas de mudança que têm impacto direto no desenvolvimento de talentos e na cultura empresarial.
9. Guilherme Casagrande
Quem é: Especialista em saúde financeira no RH, trabalha na Creditas para integrar soluções financeiras no bem-estar dos colaboradores.
Por que ouvir: Guilherme traz uma perspectiva inovadora sobre como o bem-estar financeiro afeta a produtividade e a satisfação no trabalho.
10. Vivian Broge
Quem é: Especialista em transformação pessoal, trabalha para Totvs, focando na disrupção pessoal e no desenvolvimento de lideranças.
Por que ouvir: Vivian compartilha insights sobre como líderes podem se adaptar às rápidas mudanças no ambiente corporativo.
11. Antonio Batista da Silva Junior
Quem é: Presidente Executivo da Fundação Dom Cabral, com expertise em desenvolvimento de lideranças e educação executiva.
Por que ouvir: Antonio é uma referência em educação corporativa e liderança, fundamental para quem busca excelência em gestão.
12. Daniela Bortman
Quem é: Head de Medicina Ocupacional & Saúde na Bayer, com foco em bem-estar emocional no ambiente de trabalho.
Por que ouvir: Daniela traz experiência prática em como empresas podem promover a saúde mental de seus colaboradores.
13. Marcelo Serrado
Quem é: Ator, produtor e palestrante, com uma abordagem única sobre saúde mental e bem-estar no trabalho.
Por que ouvir: Marcelo oferece uma perspectiva criativa e envolvente sobre como a felicidade pode ser incorporada à cultura de trabalho.
14. Ana Mocny
Quem é: Sócia de Capital Humano na Deloitte, especializada em transformação de RH e inovação em gestão de pessoas.
Por que ouvir: Ana lidera estratégias que conectam tecnologia e gestão de talentos em grandes corporações.
15. Jason Averbook
Quem é: Especialista global em digitalização de RH e autor, trabalha na Mercer como líder de Transformação Digital em RH.
Por que ouvir: Jason é uma voz proeminente na transformação digital do RH, oferecendo insights sobre o futuro do trabalho.
16. Grazielle Parenti
Quem é: Vice-presidente de Sustentabilidade e Assuntos Corporativos da Syngenta para América Latina, com foco em ESG.
Por que ouvir: Grazielle é uma líder em integrar práticas sustentáveis no RH, crucial para empresas que buscam responsabilidade social.
17. Alexandre Kiyohara
Quem é: Head de Diversidade e Inclusão na B3, com uma carreira dedicada à promoção da equidade no local de trabalho.
Por que ouvir: Alexandre oferece estratégias para criar ambientes de trabalho mais diversos e inclusivos, fundamentais para o sucesso organizacional.
18. André Augusto Rodrigues
Quem é: Diretor Global de Remuneração, Design Organizacional e HR Digital na Gerdau, especialista em transformação de RH.
Por que ouvir: André lidera a inovação em práticas de remuneração e estrutura organizacional, essenciais para a competitividade empresarial.
19. Lilian Anacleto
Quem é: Criadora do “Coisas de RH”, influenciadora e especialista em práticas de RH.
Por que ouvir: Lilian compartilha práticas de RH inovadoras que ajudam empresas a se adaptarem às mudanças do mercado.
20. Thiago Pereira
Quem é: Especialista em Inteligência Artificial aplicada ao RH na BRF.
Por que ouvir: Thiago oferece ideias interessantíssimas sobre como a IA pode transformar a gestão de pessoas e melhorar processos internos.
Saiba como participar
Local
São Paulo Expo, Pavilhões 6, 7 e 8
Endereço: Rodovia dos Imigrantes, km 1,5 – s/n, Vila Água Funda, São Paulo, SP
Datas
De 27 a 29 de agosto de 2024
Horários
O evento ocorrerá ao longo dos três dias, com programação variada a partir das 10h
Ingressos
Os ingressos para o CONARH 2024 estão disponíveis em diferentes categorias, cada uma oferecendo acesso a partes distintas do evento.
Visitantes
Preço: R$ 250 por dia ou R$ 550 para os três dias de congresso
Acesso: apenas à feira de negócios e às atividades promovidas pelos expositores em seus estandes.
O São Paulo Expo está localizado a 20 minutos do Aeroporto de Congonhas.
A forma mais fácil de chegar é ir até o metrô Jabaquara e de lá pegar um táxi ou carro particular até o evento.
CONARH 2024 em números!
50ª Edição
O CONARH celebra sua 50ª edição, marcando meio século de contribuições significativas para a gestão de pessoas e Recursos Humanos.
40.000 participantes esperados
Espera-se a presença de cerca de 40 mil profissionais, incluindo gestores de RH, líderes empresariais, estudantes e especialistas de todo o mundo.
23 horas de conteúdo
O evento oferecerá um total de 23 horas de conteúdo distribuídas ao longo dos três dias, incluindo palestras, workshops e debates.
36 palestras simultâneas
Haverá 36 palestras simultâneas que cobrirão uma ampla gama de temas relevantes para o setor de RH.
5 palestras magnas
O evento contará com cinco palestras magnas, apresentadas por líderes de renome internacional.
120 palestrantes
Serão 120 palestrantes nacionais e internacionais compartilhando suas experiências e conhecimentos.
25 mil metros quadrados
A área da Expo ABRH foi expandida para 25 mil metros quadrados, proporcionando espaço para uma vasta feira de negócios e oportunidades de networking.
Mais de 60 especialistas confirmados
Mais de 60 especialistas de renome nacional e internacional estão confirmados para compartilhar suas perspectivas e insights.
170 expositores
A Expo ABRH contará com mais de 170 expositores, apresentando inovações e soluções no segmento de gestão de pessoas e tecnologia.
Esses números refletem a escala e o impacto do CONARH como um evento líder em Recursos Humanos na América Latina, oferecendo uma plataforma única para aprendizado, inovação e networking.
Conclusão
A 50ª edição do CONARH está prestes a ser um marco histórico no universo de Recursos Humanos, reunindo profissionais, líderes e inovadores de todo o mundo para três dias de aprendizado, inspiração e conexões significativas. Com uma programação repleta de palestras instigantes, workshops e debates que tocam em temas atuais e disruptivos, o evento oferece uma oportunidade única para quem busca andar à frente quando o assunto é gestão de pessoas.
Para nós, participar do CONARH 2024 não é apenas uma chance de apresentar suas inovações em benefícios, mas também de estar ao lado de quem faz a diferença no dia a dia das empresas. Em nosso estande você poderá conhecer soluções que transformam o ambiente de trabalho e entregam novas maneiras de melhorar a vida dos colaboradores.
Estar próximo do público e trazer em primeira mão as novidades que realmente impactam faz parte do compromisso da Ticket em ser uma parceira confiável, com mais de 45 anos de mercado, e visionária. Acreditamos que, ao colaborar e compartilhar conhecimento, podemos juntos enfrentar os desafios do futuro do trabalho com confiança e criatividade.
Esperamos vê-los no CONARH, para juntos construirmos um futuro em que as pessoas são o centro de todas as transformações. Até lá!
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