É importante que o valor do cartão alimentação seja revisado anualmente. Mas existe um momento ideal para fazer essa análise e o reajuste desse benefício, para que seu impacto seja otimizado.

 

Por que ajustar o valor do cartão alimentação?

O cartão alimentação está entre os benefícios mais importantes na atração de colaboradores. Porém, somente oferecer este benefício não é o suficiente, é importante que ele esteja com valores atualizados para que siga tendo um impacto positivo na atração e retenção de colaboradores.

Existem diversos motivos para manter os valores do cartão alimentação atualizado, e abaixo seguem os principais:

 

Reajuste de inflação

É natural e esperado que todos os anos exista uma variação no valor dos alimentos causada pela inflação. Essa movimentação de preços diminui o poder de compra e, consequentemente, o impacto positivo que esse benefício pode gerar nas equipes.

Deixar de atualizar o valor do cartão alimentação por muito tempo pode deixar o valor muito defasado e não cumprir o objetivo de subsidiar a alimentação do colaborador.

 

Manter benefícios competitivos

Uma boa remuneração, que engloba salário e benefícios, é fundamental na competição pelos talentos do mercado de trabalho. Um ponto de atenção é que a competição por talentos não acontece somente com empresas do mesmo setor, mas também com empresas de outras áreas, mas que precisam de especialidades similares.

Por exemplo, empresas de setores diferentes precisam contratar colaboradores de TI, que é uma das áreas com maior competição por talentos.

Então para decidir o valor e a estratégia de atualização de valores do cartão alimentação é importante analisar quais são as empresas que competem por talentos.

 

Motivação da equipe

Ao mesmo tempo que ter o valor do cartão alimentação é importante na contratação de novos colaboradores, é também fundamental para manter a motivação das equipes e, consequentemente, a retenção de talentos.

Saiba como utilizar benefícios para aumentar a retenção de talentos.

 

O melhor momento para atualizar o valor do benefício

O melhor momento para atualizar o valor do cartão alimentação é diferente para cada empresa, mas existem dois critérios interessantes de analisar:

 

• Agenda corporativa – escolher momentos que a agenda de benefícios e remuneração está mais tranquila é interessante para poder fazer mais ações de comunicação em relação ao reajuste de benefícios

 

• Espaço no orçamento – em anos em que o reajuste não foi previsto em orçamento, o melhor momento de reajuste é quando existe um espaço no orçamento criado por economias. Mesmo que ele já aconteça mais para o final do ano.

 

Dessa forma, é importante analisar com cuidado o planejamento do ano para que o reajuste aconteça e seja otimizado ao máximo. Para isso, existem algumas boas práticas:

Dados para reajuste

Contar com uma fonte confiável de valores para o reajuste do benefício de cartão alimentação é fundamental para tomar boas decisões. Neste sentido, contar com a pesquisa + Valor realizada pela Ticket é uma boa prática.

Saiba como definir o valor do cartão refeição neste artigo.

 

Considerar no orçamento anual

Para que o reajuste de benefícios, como o cartão alimentação, ocorra sem maior dificuldade é essencial que ele seja considerado no orçamento de todos os anos, mesmo que não se saiba o valor final exato.

Dados como a projeção de inflação e a pesquisa + valor fornecem dados estimados suficientemente adequados para a criação de um orçamento que considere reajuste de benefícios.

Embora este artigo seja específico para cartão alimentação, algumas dessas boas práticas, como essa questão orçamentária, pode ser utilizada para outros benefícios que sofrem reajustes obrigatórios pelos fornecedores, como é o caso do convênio médico, ou reajustes influenciados pelo mercado, como no caso do vale refeição.

 

Boa comunicação do ajuste

Se para o RH e as áreas responsáveis pelos benefícios, o ajuste do valor do cartão alimentação é uma prática rotineira que acontece praticamente todos os anos, para os colaboradores é fonte de uma boa notícia.

O benefício de cartão alimentação tem um impacto positivo importante na remuneração do colaborador, dessa forma as empresas que fazem uma boa comunicação desses reajustes realmente aproveitam esse ajuste como uma forma de engajar as equipes.

Alinhar os valores e a agenda de reajuste de benefícios com a área responsável pelas comunicações fará com que os colaboradores realmente vejam que a empresa tem um cuidado com eles, aumentando o engajamento e retenção.

Mudanças de localização

Sempre que uma empresa faz uma mudança relevante, como mudança de local de trabalho ou até mesmo de modalidade, como nos casos de empresas que optam atualmente pelo trabalho híbrido, é uma boa prática revisar os valores e cobertura de benefícios.

No caso de utilização de produtos Ticket, como o Ticket Alimentação, a preocupação com a rede credenciada não é necessária, já que a cobertura nacional é expressiva. Porém o valor do benefício pode sim ter que sofrer alterações. Nesse caso, novamente, a pesquisa + valor é uma fonte adequada para analisar possíveis reajustes.

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