Os benefícios oferecidos pelas empresas desempenham um papel crucial na atração e na retenção de talentos. Dois dos mais comuns são o vale-alimentação e o vale-refeição. Ambos têm o objetivo de melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, mas apresentam diferenças importantes em termos de funcionamento, legislação e custos. Neste artigo, vamos descobrir a diferença entre vale-alimentação e vale-refeição, além de ajudar os gestores a entender qual é o benefício mais adequado para as suas equipes. Acompanhe!
O vale-alimentação permite ao colaborador comprar alimentos em supermercados, mercearias, padarias e outros estabelecimentos semelhantes com um cartão benefício. O valor disponibilizado é definido pela empresa, que opta por descontar do funcionário ou não um pequeno percentual do auxílio.
O vale-refeição é disponibilizado por meio de um cartão benefício. Com ele, o colaborador pode comprar suas refeições em restaurantes, lanchonetes, cafeterias e outros estabelecimentos similares. Assim como ocorre com o vale-alimentação, o valor do benefício é definido pela empresa, que pode ou não descontar do funcionário uma pequena parcela do benefício.
Saiba mais: Vantagens de oferecer cartão refeição l Confira as principais
A principal diferença entre vale-alimentação e vale-refeição é o tipo de estabelecimento onde o colaborador pode utilizar o benefício. Enquanto o vale-alimentação permite comprar alimentos in natura para o preparo e o consumo em casa ou no trabalho, o vale-refeição permite fazer as refeições fora do local de trabalho.
As leis que regulamentam esses benefícios visam garantir que eles sejam concedidos de forma justa e de acordo com as necessidades dos funcionários.
Em ambos os casos, a Lei nº 6.321/76 estabelece regras, como o valor mínimo a ser concedido e a proibição de converter o benefício em dinheiro.
Saiba mais: Saiba qual o valor mínimo de vale refeição por dia
Diversos fatores determinam o valor a ser investido pelas empresas:
Uma boa dica para reduzir os custos dessa operação é a empresa aderir ao PAT, que prevê isenção de alguns encargos.
Saiba mais: Tudo sobre o PAT, Programa de Alimentação do Trabalhador
Investir em ambos os benefícios pode ser uma boa estratégia para as empresas que desejem atrair e reter mais talentos, pois demonstra preocupação com a qualidade de vida e a satisfação dos colaboradores. Além disso, oferecer vale-alimentação e vale-refeição pode trazer vantagens como:
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Agora você já sabe qual a diferença entre vale-alimentação e vale-refeição, quais as vantagens de cada um, que leis regem os benefícios e como contar com o melhor fornecedor de cartões benefícios do mercado.
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