Atualmente, uma das maiores preocupações empresariais é diminuir custos com benefícios de saúde. Esse benefício se tornou uma das maiores fontes de despesas para as organizações por diversos motivos, como o avanço da tecnologia, o aumento da inflação médica, sinistralidade do plano devido ao uso incorreto do benefício, e a necessidade de ter um acesso à saúde de qualidade, sem depender do Sistema Único de Saúde (SUS).
Além do aumento do número de medicamentos e um maior interesse das pessoas em cuidar da saúde. Usar soluções alternativas para diminuir custos com plano de saúde se tornou uma preocupação constante das empresas que oferecem este benefício. Pensando nisso, listamos dicas simples para reduzir os custos sem que o serviço ofertado perca em qualidade. Confira!
Como diminuir custos com benefícios de saúde
Desenvolver programas de qualidade de vida
A estruturação de programas de qualidade de vida e ações preventivas são práticas fundamentais para diminuir custos com planos de saúde. Dentre as ações que apresentam mais resultados práticos estão:
- programas de vacinação realizados internamente;
- práticas preventivas do desenvolvimento de diabetes e hipertensão;
- prática de atividades físicas
- programas de nutrição saudável;
- prevenção de doenças sexualmente transmissíveis;
- campanhas antitabagismo;
- ginástica laboral para prevenção de lesões por esforço repetitivo.
A adoção dessas ações contribuirá para a diminuição da procura pelos serviços do plano de saúde.
Ambulatório interno
A implantação de um ambulatório dentro da empresa, onde é realizado atendimentos de enfermagem em nível ambulatorial dos funcionários em alguns casos mais simples e imediatos, seja por exigência legal ou por uma opção da empresa, sempre traz benefícios para os funcionários e para a própria instituição e por isso, vale o investimento. Com a implantação deste espaço físico, a empresa conta com uma equipe de técnicos de enfermagem, enfermeiros e médicos do trabalho, onde podem realizar consultas e até mesmo determinados exames – como os ocupacionais, por exemplo – reduzindo assim a sinistralidade no plano de saúde e o absenteísmo.
Benefícios corporativos e Ticket Saúde: como contratar
Contratar as soluções Ticket é muito simples.
Basta acessar esse link, fazer a simulação, completar o cadastro, e começar a receber o benefício na empresa.
Se você também tem interesse em saber mais sobre porque contratar uma empresa de benefícios corporativos de credibilidade, não deixe de ler esse artigo.
