Por que o Saldo Mobilidade não substitui o vale-transporte? #
O vale-transporte tem uma finalidade definida por lei: custear o deslocamento entre a residência e o trabalho por transporte coletivo público, como ônibus, metrô e trem. Já o Saldo Mobilidade é uma categoria do cartão Ticket Multibenefícios. Ele pode ser usado pra abastecer o veículo em postos credenciados e comprar créditos pra usar na Uber, de acordo com as condições da solução. Como os dois benefícios têm regras e formas de uso diferentes, o Saldo Mobilidade não deve ser usado como vale-transporte para o colaborador que depende do transporte público coletivo pra ir e voltar do trabalho.
Quando a empresa pode oferecer os dois benefícios? #
A empresa pode conceder o vale-transporte para o trajeto entre a residência e o trabalho e acrescentar o Saldo Mobilidade pra atender outras necessidades, como:
- abastecimento do veículo;
- deslocamentos por Uber;
- visitas a clientes;
- reuniões externas;
- atividades profissionais fora da empresa;
- trajetos que não são cobertos pelo vale-transporte.
Essa combinação permite atender uma rotina de deslocamento mais ampla sem retirar do colaborador o benefício garantido por lei.
E se o colaborador não usar transporte público? #
Se o colaborador não usa transporte público coletivo no trajeto entre a residência e o trabalho, ele pode informar formalmente que não precisa do vale-transporte. Nesse caso, a empresa pode oferecer o Saldo Mobilidade conforme sua política de benefícios. Isso não significa que o vale-transporte foi substituído. Significa que o colaborador declarou não precisar dele porque utiliza outro meio de deslocamento. Se essa condição mudar e o colaborador passar a depender do transporte público, ele deverá comunicar o RH pra solicitar o vale-transporte.
