O Natal é a época perfeita do ano para reconhecer os colaboradores que contribuem com o crescimento da sua organização, mas sabemos que nem sempre é fácil decidir qual presente oferecer, especialmente quando esse mesmo item precisa agradar um grupo de pessoas que possuem particularidades muito diferentes.
Por essa razão, o cartão Natal está entre as melhores alternativas para surpreender a sua equipe. Além de oferecer mais liberdade para os beneficiados, essa modalidade de premiação é considerada bastante prática, eficiente e econômica.
Sabemos que montar uma cesta de Natal requer bastante organização desde o início do processo até que a entrega saia como planejado. No caso do Ticket Alimentação Natal, o valor do cartão é destinado à equipe para que seus colaboradores tenham mais autonomia para preparar a ceia ou então o tradicional almoço do dia 25 como bem entenderem.
Uma das principais vantagens do cartão natal é que o colaborador possui liberdade para escolher os itens da ceia em uma ampla rede de estabelecimentos credenciados, já que eles podem acabar não gostando dos produtos escolhidos pela empresa. Sem falar na praticidade que esse benefício gera, uma vez que a cesta tradicional é muito difícil de ser transportada e grande parte dos funcionários normalmente utiliza o transporte público para se locomover até o trabalho.
Como mencionamos anteriormente, algumas empresas ainda costumam demonstrar apreço aos colaboradores através das tradicionais cestas de Natal, no entanto essa gratificação pode gerar altos custos, dentre outras preocupações para os profissionais de Recursos Humanos, como a logística de armazenamento e manuseio da distribuição. Enquanto isso, o cartão presente é mais funcional para ambas as partes.
É comum que proprietários de pequenas e médias empresas se aflijam com as despesas que incorrerão através dos presentes de Natal. Afinal, oferecer uma bonificação para cada trabalhador – sejam eles da equipe de gerenciamento sênior ou da equipe de limpeza – pode acabar pesando um pouco no bolso.
No entanto, asseguramos que esse investimento é pago a longo prazo. Pense nisso: a cada bônus, você recebe um funcionário motivado, produtivo e satisfeito que dará o seu melhor para contribuir com o crescimento da organização.
Além disso, você pode pensar em soluções compatíveis ao seu orçamento, como o cartão Natal, por exemplo, que possibilita à empresa o benefício de definir um valor específico para que seus colaboradores possam comprar o que quiserem.
Nesta época festiva do ano é importante demonstrar agradecimento a cada funcionário por permanecer e ajudar sua empresa a prosperar. Um bonus natalino pode aumentar a lealdade e fortalecer os laços entre os colegas de trabalho, dando a eles um motivo para continuar trabalhando para você.
O impacto do cartão natal – seja ele um vale alimentação, refeição ou ambos como incentivo aos colaboradores é sentido em todos os níveis da sua organização, desde os gestores até os recém-chegados, fazendo-os perceber que sua contribuição não apenas é valorizada como também relevante para a empresa.
Isso, por sua vez, contribui na retenção de talentos – que é considerada uma das principais estratégias da Gestão de Pessoas, que constitui na construção de um clima corporativo mais agradável através do oferecimento de benefícios a fim de que os melhores profissionais permaneçam engajados na equipe.
Empresas comprometidas em tornar o ambiente de trabalho mais agradável e receptivo dentro de suas possibilidades, seja através de: cursos, áreas de descanso, boa iluminação e até mesmo pelos próprios benefícios flexíveis, como é o caso do cartão Natal, contribuem fortemente para a elevação do bem-estar dos colaboradores.
Uma vez que o cartão presente oferece mais flexibilidade e praticidade na hora de escolher os itens desejados, os colaboradores da sua empresa tendem a se sentir mais felizes e satisfeitos em decorrência dessa iniciativa. Quando sua equipe se sente valorizada, é natural que se tonem mais motivados e produtivos em suas entregas de trabalho, o que por sua vez, impacta nos lucros do negócio.
Se você nunca considerou oferecer aos seus colaboradores um cartão Natal, agora é o melhor momento para experimentá-lo. Seus funcionários ficarão superfelizes em receber uma gratificação como essa. Neste ano, permita que seus profissionais tenham um feliz Natal com um bônus significativo!
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