Como os benefícios flexíveis da Ticket podem motivar seus colaboradores?

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Atender às necessidades dos funcionários está se tornando um dos aspectos mais importantes das pequenas e grandes empresas.

No entanto, melhorar a motivação dos colaboradores requer uma abordagem ponderada. Muitas vezes, as organizações recorrem a aumentos salariais – que não são tão viáveis ​​para tantas empresas quanto antes, e nem sempre a maneira mais eficaz de cativar os funcionários na maioria dos casos.

Mas, e se dissermos que existe uma alternativa para promover a satisfação dos colaboradores, incentivar a produtividade e reduzir o tão temido “turnover”? Sim, esse processo existe e se chama: benefícios flexíveis.

Uma solução moldada à realidade e às necessidades de cada colaborador que pode ajudar a resolver desafios comuns e importantes enfrentados pelos profissionais de Recursos Humanos quando se trata de aproximar a empresa dos funcionários.

Mas afinal, o que são benefícios flexíveis?

Os benefícios flexíveis são um complemento salarial onde são oferecidos aos funcionários produtos ou serviços que melhoram a qualidade de vida e elevam o bem-estar do colaborador.

É o caso do Ticket Super Flex, que traz em um único cartão as soluções em Alimentação, Restaurante, Home Office, Educação e Bem-estar, dando a liberdade para o usuário utilizar seu benefício da forma que preferir dentro de nossa rede credenciada. Neste caso, a empresa escolhe o que oferecer e define o valor para cada um dos cinco benefícios disponíveis.

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Quais as vantagens de oferecer benefícios flexíveis como ferramenta para demonstrar valor aos colaboradores?

Oferecer um plano de benefícios pode trazer vantagens significativas para empregadores e funcionários. Eles têm um impacto econômico, é claro, mas também proporcionam um impacto social positivo, melhorando o comprometimento, a motivação e o bem-estar de seus colaboradores. Confira abaixo alguns exemplos:

• Atração e retenção de talentos
  Uma empresa que oferece benefícios flexíveis tende a ser mais atrativa não somente para reter novos talentos, como também evitar que os seus profissionais sejam perdidos para a concorrência.
• Comprometimento e produtividade
  Os funcionários geralmente se sentem mais valorizados quando os benefícios atendem às necessidades do seu dia a dia – o que estimula no aumento de comprometimento e na sensação de bem-estar. Isso, por sua vez, terá um impacto positivo em sua produtividade.

A Ticket possui os melhores benefícios empresariais

Oferecemos soluções inovadoras, versáteis e pioneiras nos segmentos de Alimentação, Transporte, Saúde, Cultura, Bem-Estar, Antecipação Salarial, Saúde, Incentivos e Recompensas especialmente moldadas para o perfil da sua empresa e de seus colaboradores.

Nossos benefícios Alimentação e Restaurante estão regulamentados pelo PAT (Programa de Alimentação ao Trabalhador), conforme Decreto nº10.854, artigo 174. As demais soluções disponíveis no Ticket Super Flex se enquadram como benefícios nas categorias de gastos previstos nos artigos 457 (§ 2º) e 458 da CLT (§ 2º e § 5º), que são: ajuda de custo para a realização do trabalho (home office), educação e despesas com medicamentos.

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