Presentear os filhos dos colaboradores é uma maneira eficiente de deixar os trabalhadores mais satisfeitos com a empresa. Já que, com isso, a relação com a empresa torna-se mais humanizada. Mas qual o presente perfeito para essas ocasiões? É essa pergunta que será respondida ao longo deste artigo.
Assim como acontece ao se presentear as equipes por alcançarem metas, presentear os filhos dos colaboradores também traz inúmeros benefícios. Entre eles, pode-se mencionar a gestão humanizada, maior engajamento e marca empregadora.
A gestão humanizada diz respeito a um modelo de negócio que visa gerar melhores condições de trabalho para os colaboradores. Ou seja, foca em entender as reais necessidades deles para que, dessa maneira, além de fazê-los se sentirem bem e motivados, também consiga fazê-los mais produtivos.
Uma das possibilidades de a organização ter essa gestão humanizada é presentear os filhos dos colaboradores. Afinal, as necessidades dos funcionários não se resumem aos benefícios com os quais somente eles podem usufruir. Também se trata das vantagens que os filhos deles possam aproveitar.
Os colaboradores precisam se sentir motivados para que, assim, se tornem mais engajados e consigam executar com eficiência as suas atribuições.
O aumento da humanização da relação entre empresa e colaborador é importante para que os colaboradores se sintam mais engajados e motivados. Esse engajamento é positivo para aumento de produtividade e também retenção de talentos.
Presentear os filhos de colaboradores pode ser uma ação muito engajadora, e ainda mais forte, quando realizada em operações onde a cultura local valoriza ainda mais as relações familiares.
Marca empregadora — em inglês, employer branding — é uma estratégia de marketing que tem como objetivo criar uma percepção positiva dos colaboradores e potenciais candidatos sobre uma determinada empresa. Existem algumas razões para se aplicar essa estratégia, como aumentar a atratividade de talentos, diminuir desligamentos de funcionários e manter o clima organizacional saudável.
Quando uma empresa presenteia os filhos dos colaboradores, por exemplo, gera um incentivo de geração de conteúdos orgânicos sobre a empresa, refletindo na melhora da percepção de profissionais sobre a empresa. É muito comum ver uma chuva de postagens nas redes sociais mostrando a animação das crianças ao receber presentes.
Além de escolher um presente perfeito para os filhos dos funcionários, um ponto a ser observado é quais os melhores momentos para presenteá-los.
O nascimento de um filho é um momento importante na vida dos colaboradores. Dessa forma, no nascimento ou na adoção de um novo filho, é interessante que a empresa faça parte dessa data tão especial.
Nesse caso o presente pode ser um kit de ítens úteis para casa, porém mais interessante ainda pode ser presentear com um cartão pré-pago que possa ser usado para que os novos pais escolham os ítens que mais precisam.
Nesse caso, o Presente Perfeito da Ticket é uma excelente opção por dar essa autonomia de escolha para o colaborador, além de não gerar trabalho logístico para a área de RH.
O dia 12 de outubro é outra data ideal para que a organização dê um presente perfeito para os filhos dos colaboradores.
Por ser uma data bastante popular no país, esse é um momento muito interessante para presentear os filhos dos colaboradores.
Uma data comemorativa repleta de possibilidades quando se trata de presentes é o Natal. Antes mesmo de o dia 25 de dezembro chegar, o mundo já começa a se envolver em uma atmosfera natalina, e parte dessa comemoração é a troca de presentes.
Dessa forma, contribuir com um presente para os filhos dos colaboradores é uma estratégia interessante.
Os gastos que qualquer pai, mãe ou responsável por uma criança tem durante o início das aulas é inegável, já que é o momento de compra de materiais escolares.
Diante disso, a empresa também pode se envolver e ajudar os colaboradores a proporcionarem os materiais necessários para que os filhos dos colaboradores tenham boas opções de escolha de material escolar.
Oferecer o Ticket Presente Perfeito para os colaboradores pode ser uma escolha assertiva para todas as datas comemorativas citadas acima. Isso porque um cartão pré-pago gera autonomia de escolha para os pais (e para a criança) escolherem os ítens que querem comprar.
Além disso, a própria empresa tem vantagens ao oferecer o Presente Perfeito, já que é uma solução prática, que não exige um esforço logístico de distribuição e armazenamento de presentes, e pode ser solicitada 100% online.
Uma prática muito interessante para a entrega desses presentes é realizar uma ação presencial onde os filhos dos colaboradores possam participar. Essa ação pode ser realizada dentro da própria empresa ou num local externo.
Caso seja na empresa, além da entrega do Presente Perfeito, podem ser organizadas dinâmicas e brincadeiras entre as crianças durante a manhã e logo a tarde, junto com seus pais. Além disso, levar as crianças para visitar o local de trabalho dos seus responsáveis é uma ação muito divertida para os pequenos e para os adultos, mesmo aqueles que não tem filhos.
Por outro lado, caso não seja viável realizar uma atividade no local de trabalho, seja por desafios logísticos ou por questões de segurança, uma prática adotada por muitas empresas pode ser uma boa prática realizar uma celebração onde os familiares são convidados, inclusive as crianças.
Esse tipo de evento presencial otimiza as vantagens de presentear as crianças, já que cria lembranças entre pais e filhos. E considerando o período pós pandemia, ter momentos presenciais tem sido cada vez mais valorizado pela população.
Uma empresa que tem como estratégia ser mais humanizada pode ter benefícios como aumento do engajamento e presentear filhos de colaboradores é uma ação interessante para esse objetivo.
Ou solicite uma proposta comercial e entraremos em contato com você.
Assine nossa newsletter e confira tudo o que você precisa saber para multiplicar os benefícios Ticket dos colaboradores da sua empresa.
