O final de ano é um ótimo momento para o empregador gerar bons resultados para sua empresa. Isso porque, oferecendo benefícios aos colaboradores, a produtividade e a interação podem melhorar e influenciar diretamente nos resultados.
Existem diversas formas de motivar o colaborador e gerar benefícios ao empregador no final de ano. Por isso, decidimos reunir as melhores maneiras para você conseguir ter sucesso nessa estratégia. Confira!
Investir em experiência é uma das melhores formas de motivar e, consequentemente, agregar valor ao conhecimento de um colaborador. É exatamente por conta disso que muitas empresas deixam a confraternização de lado e investem em cursos, palestras e eventos, por exemplo.
Obviamente que um benefício não precisa excluir outro, até porque, quanto mais a empresa oferecer ao colaborador, melhores serão os resultados para o empregador. Portanto, pense bem antes de planejar o final de ano e escolha o que mais se encaixa no perfil do seu negócio.
O vale-presente é bastante utilizado no final de ano. Porém, esse benefício tende a dar bastante dor de cabeça ao empregador, que precisa pensar em um presente que contente todos os colaboradores. Para falar a verdade, é praticamente impossível que isso aconteça!
A aceitação pode ser maior que a negação, mas com certeza algum colaborador sairá reclamando do presente que recebeu. Para solucionar esse problema, você pode contar com o Ticket Presente Perfeito.
Com ele, você tem praticidade e consegue oferecer liberdade de escolha ao colaborador, que não terá como reclamar, porque ele mesmo definirá qual será o seu presente de final de ano.
A confraternização de final de ano também pode gerar ótimos benefícios para o empregador! Por meio dela, é possível motivar os colaboradores e fazer com que eles percebam que a empresa realmente se importa com a comunicação e a interatividade.
Algumas empresas optam por um jantar fora e outras preferem fazer uma festa de final de ano em suas próprias dependências, mas o que importa mesmo e faz diferença é a atitude, não a forma como a confraternização será executada.
Outra ótima forma de presentear o colaborador é oferecer uma cesta de natal. Porém, essa é uma decisão complicada para muitas empresas, que não possuem tempo, infraestrutura e recursos para fazer o arranjo ideal.
Mas você não precisa se preocupar, pois já existem outras formas de oferecer uma cesta de natal e evitar problemas relacionados à logística, como conferência, armazenamento e distribuição!
Essa solução é o Ticket Alimentação Natal, um cartão prático e flexível, que dá liberdade para que o colaborador compre os itens que a sua família mais gosta para a ceia.
Portanto, além de oferecer um final de ano mais saboroso e tranquilo para o seu colaborador, você eliminará despesas com manuseio, armazenagem e entrega de cestas físicas, gerando um retorno sobre o investimento diferenciado, que é o aumento da motivação e produtividade das equipes.
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