Os subsídios de alimentação estão entre os benefícios mais valorizados pelos colaboradores. Além de garantir refeições adequadas, as vantagens do cartão-alimentação impactam diretamente as empresas, que fortalecem sua marca empregadora e retém talentos valiosos em suas equipes.
Segundo um estudo da Sólides, auxílios relacionados à alimentação, como vale-refeição, vale-alimentação e cartão multibenefícios, são o benefício mais buscado, escolhido por 20% dos profissionais do mercado. Em seguida aparecem o plano de saúde (18%) e o bônus ou participação nos lucros (10,5%).
Essa preferência reforça o impacto positivo dos benefícios no custo de vida e no bem-estar dos trabalhadores. As variações mensais no valor da cesta básica afetam de forma constante o orçamento familiar, o que exige ajustes e até cortes.
Com o benefício, os colaboradores cobrem parte das despesas e preservam uma alimentação saudável.
Continue no artigo para entender como funciona, quais são as principais vantagens do cartão-alimentação para negócios e colaboradores, os impactos no mercado, o que existe de incentivo fiscal para empresas e como escolher o melhor tíquete para os funcionários.
Principais aprendizados deste artigo
- O vale-alimentação funciona como complemento à renda do trabalhador e permite compras de produtos alimentícios em estabelecimentos credenciados.
- As principais vantagens do cartão-alimentação incluem elevar a satisfação da equipe, fortalecer a motivação, reduzir faltas e turnover, aumentar a produtividade e reforçar a imagem institucional.
- Os colaboradores melhoram a qualidade da alimentação diária, contam com liberdade de escolha e controlam os gastos com facilidade pelo aplicativo.
- As soluções digitais, como o Ticket Alimentação, se destacam por proporcionar uso simples no dia a dia e melhorar a organização do RH por meio da tecnologia.
Boa leitura!
Como funciona o benefício do cartão-alimentação?
O auxílio oferecido pelas empresas aos funcionários permite a compra de alimentos em estabelecimentos credenciados, como supermercados, açougues, mercearias, padarias e hortifrútis. O valor do benefício é definido pela política interna e pelo acordo coletivo da categoria, com gerenciamento totalmente digital para facilitar o uso diário.
Dessa forma, o cartão-alimentação corporativo funciona como um complemento à renda do trabalhador e garante uma alimentação mais saudável e variada.
Além disso, o vale gera vantagens para a empresa, como redução de custos com refeitório, melhoria da produtividade, aumento da satisfação da equipe e isenção de encargos sociais sobre o valor concedido.
Por fim, existem outros motivos que justificam a oferta desse auxílio. Confira a lista completa de vantagens do cartão-alimentação a seguir.
Leia mais: Como funciona o cartão-alimentação? Aprenda tudo sobre o benefício
Quais são as vantagens do cartão-alimentação?
O benefício eleva a satisfação da equipe, fortalece a motivação diária, reduz faltas e rotatividade, melhora a produtividade e valoriza a imagem institucional. A empresa também obtém economia por meio da diminuição de encargos e maior eficiência operacional, o que favorece resultados consistentes ao longo do ano.
Veja a seguir cinco motivos que justificam o investimento na sua empresa.
1. Aumenta a satisfação e a motivação dos colaboradores
O cartão-alimentação é um benefício que demonstra o cuidado com a segurança alimentar e o reconhecimento da empresa com seus funcionários, que se sentem mais valorizados e motivados a trabalhar.
Além disso, o auxílio contribui para a qualidade de vida e o bem-estar dos colaboradores, que podem ter uma alimentação mais saudável e variada.
2. Reduz o absenteísmo e a rotatividade
Uma das vantagens do cartão-alimentação é reduzir os índices de faltas e atrasos dos colaboradores, que têm menos problemas de saúde relacionados à má alimentação.
Além disso, o tíquete ajuda a reter os talentos na empresa, que se sentem mais satisfeitos e fiéis à organização.
3. Melhora a produtividade e o desempenho
Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), uma alimentação inadequada no trabalho custa aos países, globalmente, até 20% em perda de produtividade, seja devido à desnutrição ou ao excesso de peso e obesidade.
Com uma alimentação adequada, os colaboradores têm mais energia, disposição e concentração para realizar suas atividades.
O benefício também favorece a criatividade e a inovação na hora de cozinhar, pois o acesso aos ingredientes é um estímulo para testar receitas e variar as preparações.
4. Aumenta a competitividade e a atratividade da empresa
Outras vantagens do cartão-alimentação para empresas são o maior destaque no mercado e o aumento da competitividade e atratividade para clientes e potenciais colaboradores.
A inclusão do auxílio no pacote de benefícios é um diferencial que agrega valor à marca da empresa e à imagem perante o público. Segundo dados da consultoria Robert Half, 51% dos profissionais avaliam os benefícios na hora de aceitar uma nova proposta de emprego.
5. Reduz os custos com impostos e encargos
As empresas que oferecem vale-alimentação e se inscrevem no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) conseguem deduzir até 4% do imposto de renda sobre o valor do benefício concedido aos colaboradores.
Além disso, o valor total do cartão não integra a base de cálculo da contribuição previdenciária e do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), o que gera uma redução de custos significativa nos gastos financeiros da empresa.
Leia também: As vantagens de aderir ao PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador)
O que o colaborador ganha com a adoção do cartão-alimentação corporativo?
A oferta do vale amplia a qualidade da alimentação diária, garante liberdade na escolha dos produtos e facilita o controle dos gastos por meio do aplicativo. O recurso eletrônico também otimiza a rotina do RH, já que o processo de liberação do saldo ocorre de maneira rápida e centralizada.
Confira as principais vantagens do cartão-alimentação para as equipes:
- qualidade: ao oferecer vale-alimentação, a empresa assegura que os colaboradores mantenham uma alimentação adequada às necessidades nutricionais e preferências individuais;
- flexibilidade: o uso do tíquete amplia as possibilidades de compra, pois o trabalhador decide onde e quando adquirir os alimentos;
- praticidade: com uma gestão simplificada, empresa e colaboradores controlam o benefício de forma online, sem a emissão de documentos em papel.
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Qual a importância dos benefícios do cartão-alimentação no mercado?
A adoção ampla do vale-alimentação gera impactos sociais, econômicos e ambientais relevantes no país. A iniciativa fortalece a inclusão alimentar, estimula negócios locais, reduz desperdícios e melhora o acesso a refeições adequadas para as famílias dos colaboradores, o que amplia os efeitos positivos além do ambiente corporativo.
Entenda como esse recurso influencia diretamente esses pontos:
- promove a inclusão social: ao oferecer o vale, a empresa amplia o acesso dos colaboradores a alimentos adequados e variados, sem comprometer o orçamento familiar;
- estimula o desenvolvimento local: o tíquete incentiva o consumo de produtos da região, o que fortalece produtores e comerciantes e gera emprego e renda;
- reduz o desperdício de alimentos: o benefício favorece escolhas mais conscientes, já que o trabalhador adquire apenas o necessário e evita sobras que poderiam ser descartadas.
Agora que você entende como o vale funciona e conhece os benefícios do cartão-alimentação para empresas e colaboradores, descubra como aplicar essas vantagens no seu negócio com eficiência e alinhamento às necessidades da equipe.
Como oferecer as vantagens do vale-alimentação para os colaboradores?
A resposta é simples: escolha o Ticket Alimentação da Ticket, uma solução flexível, completa e 100% digital, que facilita a gestão para o RH e melhora a experiência do colaborador. Além de ser aceito em vários estabelecimentos, o cartão oferece:
- clube de descontos e cashback;
- cursos online e gratuitos com certificados;
- clube de viagens;
- descontos em farmácias;
- integração com aplicativos de delivery;
- acesso ao Ticket Vantagens, a plataforma de benefícios exclusivos para clientes com milhares de cupons de descontos.
Além dessas vantagens do vale-alimentação para os colaboradores, sua empresa também aproveita uma série de benefícios:
- alinhamento total ao Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), com isenção de encargos sociais, como INSS e FGTS;
- facilidade na contratação, pois não é necessária a abertura de contas e a implantação é rápida;
- gestão otimizada via centrais de atendimento exclusivas e opção de autoatendimento pelo portal de pedidos Ticket;
- suporte 100% disponível na hora que precisar, de qualquer lugar;
- acesso fácil aos serviços de autoatendimento pelo aplicativo, com consulta de saldo e extrato, desbloqueio de cartão, troca de senha e solicitação de segunda via.
Ticket Alimentação: o melhor benefício digital do mercado
Conhecer as vantagens de oferecer cartão-alimentação aos seus colaboradores te convenceu a implementá-lo? Essa é uma forma estratégica de valorizar o trabalho, melhorar o desempenho e aumentar a fidelidade à empresa.
Além disso, é uma maneira de garantir uma alimentação saudável e adequada aos seus funcionários, o que contribui para a qualidade de vida e bem-estar.
Contrate as soluções Ticket e ofereça o Ticket Alimentação para sua equipe ter acesso a um benefício moderno, flexível e vantajoso, e facilite a gestão dos auxílios para a equipe de RH.
FAQ
O cartão-alimentação oferece vantagens fiscais para as empresas?
As empresas que oferecem o benefício e aderem ao Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) podem deduzir até 4% do IR, desde que sejam cadastradas no regime de Lucro Real. Outra vantagem envolve a isenção de encargos sociais, como INSS e FGTS, o que reduz despesas e equilibra o investimento.
Qual é a diferença entre vale-refeição e cartão-alimentação?
A diferença está no tipo de compra permitido. O cartão destinado à alimentação possibilita a aquisição de produtos in natura em mercados, açougues e mercearias para preparo doméstico, enquanto o vale-refeição autoriza a compra de refeições prontas em restaurantes, lanchonetes e padarias, geralmente no intervalo de trabalho.
O que diz a CLT sobre cartão–alimentação?
O vale-alimentação não é obrigatório pela CLT. A empresa pode oferecê-lo de forma voluntária ou conforme regras definidas em acordos ou convenções coletivas, que variam conforme a categoria. Nesses casos, a empresa deve seguir o valor mínimo estabelecido e disponibilizar o meio de pagamento adequado.
