O cartão refeição e alimentação são benefícios oferecidos pelas empresas aos seus colaboradores. Se tratam numa forma prática e flexível de alimentação durante a jornada de trabalho.
Ambos se tratam de benefícios muito desejados pelos colaboradores. Dessa forma, mesmo que não sejam obrigatórios, pode ser muito interessante para empresas oferecê-los, já que possuem diversos benefícios, desde o oferecimento de alimentação com qualidade nutricional até serem importantes para a retenção de colaboradores.
Neste artigo, vamos analisar detalhadamente todos os aspectos relacionados ao cartão refeição e alimentação: sua definição até as principais vantagens para ambas as partes envolvidas – empresa e colaborador. Veja a seguir.
O cartão refeição é um benefício oferecido por empresas para seus funcionários durante a jornada de trabalho. Ele permite que o trabalhador compre alimentos e lanches em estabelecimentos credenciados.
Esse benefício é comumente disponibilizado por meio de um cartão com uma valor mensal para cada colaborador utilizar no pagamento de sua alimentação.
O Ticket Restaurante é o cartão refeição da Ticket, no qual o colaborador pode utilizar em estabelecimentos conveniados para se alimentar com qualidade. A Ticket conta com diversos estabelecimentos credenciados como mercados, restaurantes e muito mais.
Com o Ticket Restaurante, a empresa e o empregado possuem diversos benefícios, como:
Assim, é possível contratar a Ticket para aproveitar da melhor forma os benefícios que o cartão refeição oferece, tanto para empresa quanto para colaborador. Clique aqui e conheça mais sobre o benefício.
Ao contrário do que muitos pensam, o cartão refeição é diferente do vale alimentação, embora possuam algumas semelhanças. Acompanhe as diferenças a seguir.
O cartão refeição é destinado ao uso dos colaboradores para a compra de alimentos durante seu horário de trabalho. Esta forma de pagamento pode ser utilizada em estabelecimentos como restaurantes, padarias, lanchonetes e outros locais.
Por outro lado, o vale alimentação é destinado à compra de alimentos em supermercados, açougues, entre outros estabelecimentos credenciados, permitindo que o colaborador realize suas compras com maior facilidade e praticidade.
Em resumo, o cartão refeição é destinado exclusivamente para a compra de refeições prontas para consumo. Sendo assim mais utilizado durante o expediente do colaborador.
Já o cartão alimentação é uma cesta digital que traz a liberdade de escolha, destinado para compra de ingredientes para preparo em casa, tendo sua utilização mais frequente fora do horário de trabalho do colaborador. Para conhecer o Ticket Alimentação, clique aqui.
A princípio, o cartão refeição e alimentação parecem ser benefícios que tem uma vantagem direta aos colaboradores. E de fato esse impacto positivo existe, porém as empresas também têm ganhos ao oferecer esse tipo de benefício.
Abaixo estão comentadas as vantagens diretas e indiretas que as empresas obtêm ao oferecer cartão refeição e alimentação.
Atrair talentos para a empresa pode ser um desafio. Por isso, oferecer benefícios como o cartão refeição e alimentação é uma ótima estratégia. O cartão refeição dá ao trabalhador mais segurança e flexibilidade na hora de alimentar-se durante o expediente. Além disso, esses benefícios podem incentivar os colaboradores a permanecer por mais tempo na empresa, pois sentem que são valorizados e reconhecidos pelas condições oferecidas.
Embora não sejam obrigatórios, o cartão refeição e alimentação são amplamente oferecidos pelas empresas no Brasil, e estão entre os benefícios mais desejados por colaboradores ao analisar uma oferta de emprego.
Dessa forma, eles são essenciais para a atração de novos talentos, principalmente profissionais muito disputados pelo mercado, além de serem importantes para retê-los ao longo da sua experiência dentro da empresa.
Oferecer cartão refeição e alimentação é uma ótima forma de aumentar a produtividade da empresa. A alimentação adequada dos colaboradores, seja ela fornecida pela própria empresa ou por meio do cartão refeição, contribui para que eles tenham energia suficiente durante todo o dia.
Além disso, oferecer um cartão refeição evita que os funcionários tenham uma alimentação com baixa qualidade nutricional e variedade de alimentos ao longo da sua jornada de trabalho. Esse tipo de ação contribui positivamente para a qualidade de vida do colaborador.
Já o cartão alimentação possibilita que essa qualidade nutricional também seja vivenciada pelo colaborador dentro da sua residência. Subsidiar, mesmo que em parte, a compra de alimentos dos trabalhadores tem um impacto muito positivo na produtividade da organização.
Isso torna a equipe mais motivada e disposta durante as atividades diárias. Ter esse tipo de benefício é uma excelente maneira de mostrar que a empresa valoriza o bem-estar das pessoas que estão lá dentro.
Uma das maiores demandas dos colaboradores é se sentir escutado pela empresa. Essa necessidade é ainda mais presente na geração Z. Existem diversas formas da empresa mostrar que tem esse cuidado com os colaboradores, e uma delas é oferecer benefícios que possuam um impacto positivo na qualidade de vida deles.
Em especial o vale refeição, tem um impacto positivo na integração entre colaboradores, já que possibilita que profissionais de diversas áreas e posições hierárquicas acessem o mesmo tipo de restaurante.
Esse tipo de interação extra-oficial é fundamental para a criação de vínculo entre as pessoas e para gerar identificação com a cultura da empresa.
Quando uma empresa oferece o cartão refeição e alimentação dentro das normas previstas no PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) pode obter algumas vantagens em relação a impostos.
Empresas participantes do PAT são isentas de encargos sociais e trabalhistas. Essa foi uma forma que os legisladores encontraram de incentivar a participação de empresas no programa que é tão benéfico para os colaboradores.
Dessa forma, parte do valor pago para os colaboradores em forma de benefícios, retornam para a empresa em forma de desconto de imposto.
Porém, para que isso aconteça, é de suma importância que todos os critérios e processos indicados pelo PAT sejam seguidos. Conheça tudo sobre o PAT nesse artigo.
O cartão refeição e alimentação são ótimas opções para buscar o bem-estar dos colaboradores. Existem muitas vantagens que são geradas por esse benefício, sendo algumas diretas e outras indiretas.
A vantagem direta mais óbvia é econômica, já que tratam-se de valores adicionais ao salário que são direcionados para compra de alimentos dentro e fora de casa. Dessa forma, o poder de compra do colaborador aumenta consideravelmente, mesmo mantendo o mesmo salário.
Outra vantagem direta é o acesso à alimentação de qualidade. Principalmente no caso de colaboradores com um poder aquisitivo menor, ter um benefício que propicie a compra de alimentação com qualidade nutricional, seja durante o expediente ou em casa, faz a diferença não só para o funcionário, mas também para toda a sua família.
Já dentro das vantagens indiretas, está a possibilidade de gerar networking no momento das refeições. A partir do momento que todos os colaboradores recebem vale refeição e podem ter acesso a restaurantes, as possibilidades de interações informais aumenta consideravelmente.
Além disso, ao poder comprar refeições e não ter que prepará-las previamente em sua casa, os colaboradores têm mais tempo para descansar e não se preocupar em organizar marmitas ou lanches.
O cartão refeição e alimentação são benefícios extremamente úteis tanto para empresas quanto para colaboradores. No caso das empresas os benefícios principais são: maior atração e retenção de talentos, aumento de produtividade e desconto em impostos.
Por outro lado, quando analisado sob a ótica do colaborador, as vantagens também são diversas. Receber benefícios como o cartão refeição e alimentação aumenta o poder de compra do funcionário, possibilitando que ele confraternize com outras pessoas da equipe.
De modo geral, esse é o tipo de benefício que tem um impacto diretamente na qualidade de vida dos colaboradores.
Um adendo importante é que esses benefícios devem seguir as orientações no PAT para garantir a segurança jurídica para a empresa, principalmente em relação aos descontos de impostos.
Portanto, se você estiver buscando por um meio prático e eficiente para oferecer benefícios a seus funcionários, e deseja tornar a empresa mais atrativa para novos e antigos colaboradores, optar por benefícios como o cartão refeição e alimentação é uma escolha acertada. Aproveite essa oportunidade e obtenha todos os benefícios que ele pode oferecer!
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