Você sabia que os benefícios flexíveis são uma tendência no mercado de trabalho? Eles permitem que os colaboradores escolham os benefícios que mais se adequam às suas necessidades e preferências, aumentando a satisfação e a produtividade.
Mas como implantar benefícios flexíveis na sua empresa? Neste artigo, vamos explicar o que são benefícios flexíveis, o que considerar na hora de implementá-los, e como a Ticket pode te ajudar com o Ticket Flex e o Ticket Super Flex, dois produtos inovadores que oferecem flexibilidade e praticidade para você e seus colaboradores. Confira!
Benefícios flexíveis são aqueles que podem ser personalizados de acordo com o perfil e as necessidades de cada colaborador. Eles podem envolver desde vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, vale-cultura, até planos de saúde, odontológicos, previdenciários, entre outros. A ideia é que cada colaborador possa escolher os benefícios que mais valoriza e que melhor se encaixam em seu estilo de vida.
Os benefícios flexíveis trazem vantagens tanto para os colaboradores quanto para as empresas. Para os colaboradores, eles representam maior autonomia, liberdade de escolha, qualidade de vida e bem-estar. Para as empresas, eles representam maior retenção de talentos, redução de custos, melhoria do clima organizacional e aumento da competitividade.
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Antes de aprender como implantar benefícios flexíveis na sua empresa, é preciso levar em conta alguns aspectos importantes. Veja abaixo quais são eles.
Faça uma pesquisa para conhecer as preferências, as necessidades e as expectativas dos seus colaboradores em relação aos benefícios. Assim, você poderá oferecer opções que sejam atrativas e adequadas para eles.
Defina quanto você pode investir em benefícios flexíveis e quais são as opções mais viáveis dentro desse limite. Você pode optar por um modelo fixo, em que você define um valor mensal para cada colaborador gastar com os benefícios que quiser; ou por um modelo misto, em que você define um valor mínimo obrigatório para alguns benefícios essenciais e um valor adicional para os benefícios opcionais.
Consulte um especialista em direito do trabalho para verificar se os benefícios flexíveis estão de acordo com as normas legais vigentes e se não há riscos de passivos trabalhistas. Alguns benefícios podem ter incidência de impostos ou contribuições sociais, por exemplo.
Faça uma campanha de comunicação interna para divulgar os benefícios flexíveis aos seus colaboradores, explicando como eles funcionam, quais são as opções disponíveis, como fazer as escolhas e quais são as vantagens. Use canais como e-mail, intranet, redes sociais internas, cartazes, folders, entre outros.
Depois de considerar os aspectos acima, você pode seguir os seguintes passos para implantar benefícios flexíveis na sua empresa:
O Ticket Flex é uma solução inovadora que combina os benefícios do cartão de Alimentação e Restaurante em um único cartão, proporcionando ao usuário a liberdade de utilizar seu saldo conforme sua preferência, seja em supermercados, restaurantes e estabelecimentos similares. Dessa forma, garantimos a qualidade alimentar dos usuários ao oferecer essa flexibilidade de escolha. Entre as vantagens de oferecê-los aos colaboradores, estão:
Para implantar o Ticket Flex na sua empresa, basta entrar em contato com a Ticket e solicitar uma proposta personalizada. Você define o valor mensal que cada colaborador pode gastar com os benefícios que quiser e faz a recarga do cartão pelo portal da Ticket. Os colaboradores podem consultar o saldo e o extrato do cartão diretamente pelo aplicativo da Ticket.
Leia também: Ticket Flex e Super Flex: o que são e quais as diferenças
O Ticket Super Flex é uma solução versátil e abrangente da Ticket, que reúne em um único cartão os benefícios de Alimentação, Restaurante, Home Office, Educação e Bem-estar. Isso oferece aos usuários a liberdade de utilizar seus benefícios de acordo com suas preferências dentro da nossa ampla rede de estabelecimentos parceiros.
Os saldos são registrados e utilizados de forma separada em cada categoria, garantindo a destinação específica de cada benefício contratado.
Para implantar o Ticket Super Flex na sua empresa, basta entrar em contato com a Ticket e solicitar uma proposta personalizada. Você define o valor mensal que cada colaborador pode gastar com os benefícios que quiser e faz a recarga do cartão pelo portal da Ticket. Os colaboradores podem consultar o saldo e o extrato do cartão diretamente pelo aplicativo da Ticket.
A Ticket é uma empresa líder no segmento de benefícios para empresas e colaboradores. Com mais de 40 anos de experiência no mercado brasileiro, a Ticket oferece soluções inovadoras, seguras e eficientes para facilitar a gestão e a utilização dos benefícios.
Além do Ticket Flex e do Ticket Super Flex, a Ticket também oferece outros produtos como o Ticket Alimentação, o Ticket Restaurante, o Ticket Transporte, o Ticket Cultura e o Ticket Plus. Ao escolher a Ticket, você conta com diversas vantagens, como:
Como você viu neste artigo, saber como implantar benefícios flexíveis na sua empresa é uma forma de valorizar seus colaboradores, aumentar sua motivação e produtividade, reduzir seus custos e se diferenciar no mercado. E com a Ticket, você pode contar com dois produtos exclusivos que facilitam a gestão e a utilização dos benefícios flexíveis: o Ticket Flex e o Ticket Super Flex.
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