Administrar os benefícios dos colaboradores é um desafio constante para o departamento de recursos humanos de qualquer empresa. Entre esses benefícios, o cartão de benefícios se destaca como um recurso versátil e altamente valorizado pelos colaboradores.
Mas o que exatamente é um cartão de benefícios e por que uma empresa deve considerar oferecê-lo aos seus colaboradores?
Vamos abordar esses tópicos neste artigo! Então, continue a leitura!
Um cartão de benefícios é uma ferramenta de gestão de recursos humanos que oferece uma variedade de vantagens para os funcionários, desde alimentação e transporte até saúde e lazer.
Esses cartões facilitam o acesso a benefícios essenciais, proporcionando mais comodidade e bem-estar para os colaboradores.
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No tópico abaixo, vamos explorar os diferentes tipos de cartões de benefícios disponíveis no mercado atualmente.
Existem diversos tipos de cartões de benefícios disponíveis no mercado, cada um atendendo a uma necessidade específica dos colaboradores. Vamos falar dos principais benefícios que a Ticket possui hoje, e já são referências no Brasil e no mundo.
A oferta de cartões de benefícios para os colaboradores tem se mostrado uma estratégia eficaz para aumentar a satisfação e o engajamento no trabalho.
Ao proporcionar benefícios que melhoram a qualidade de vida dos colaboradores, a empresa demonstra que valoriza o bem-estar de sua equipe, o que pode resultar em maior produtividade e retenção de talentos.
Para implementar o melhor cartão de benefícios na sua empresa, é fundamental considerar as necessidades e as preferências dos seus colaboradores.
Realizar uma pesquisa interna pode ser uma boa estratégia para entender quais benefícios são mais valorizados pela sua equipe.
Além disso, é importante escolher um fornecedor de confiança, que ofereça um bom atendimento tanto para sua empresa como para seus colaboradores.
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A Ticket é uma marca Endenred, que possui mais de 50 anos de experiência no mercado, oferecendo uma gama diversificada de produtos, desde vales refeição e alimentação até benefícios relacionados à cultura e mobilidade, se adaptando à diversidade de necessidades de cada empresa e seus colaboradores.
Hoje, o grupo, que tem sede em Paris, na França, já reúne uma rede de relacionamento única em mais de 46 países pelo mundo, com cerca de 50 milhões de empregados beneficiados mundialmente.
Além disso, o atendimento de alta qualidade, a segurança dos cartões e o vasto network de estabelecimentos conveniados são aspectos que ressaltam a excelência da Ticket Edenred no mercado de benefícios.
Resumidamente, podemos citar que, para empresas, a Ticket oferece diversa vantagens, como: benefícios fiscais alinhados ao PAT, facilidade na contratação, gestão otimizada, centrais de atendimento exclusivas e opções de auto atendimento pelo portal de pedidos Ticket, além de suporte 100% disponível na hora que precisa.
Para os colaboradores, também podemos citar inúmeros benefícios que tornam as soluções Ticket uma das mais desejadas do mercado. Entre elas, estão: App de usuários com desconto e cashback, acesso à plataforma de educação a distância, e descontos em farmácias e outros estabelecimentos com o Ticket Vantagens.
Portanto, optar pela Ticket Edenred significa escolher um parceiro comprometido com a satisfação e o bem-estar de seus colaboradores.
Administrar os benefícios dos colaboradores é uma tarefa fundamental para qualquer empresa. E a implementação de cartões de benefícios se mostra como uma estratégia eficaz e inovadora para proporcionar bem-estar e satisfação aos funcionários.
Com a variedade de opções disponíveis no mercado, a escolha do fornecedor certo se torna crucial.
A Ticket Edenred, com sua experiência de mais de 50 anos e um leque diversificado de produtos, destaca-se como a escolha ideal para atender às variadas necessidades de cada empresa e seus colaboradores.
O cuidado e o compromisso da Ticket Edenred com a satisfação e o bem-estar dos funcionários se traduzem em um melhor ambiente de trabalho, maior produtividade e retenção de talentos.
Portanto, investir em cartões de benefícios é investir no futuro da sua empresa.
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