O fim do ano está próximo e é normal que muitas dúvidas surjam nesse momento, principalmente quando o assunto é montar a cesta de natal ideal para os colaboradores.
Pode parecer uma tarefa fácil, mas não é! Até porque alguns colaboradores podem ter restrições alimentares e gostos diferentes dos seus. Não é legal dar algo que não agrada, certo?
Quer saber como montar a cesta de natal ideal? Então, veja algumas dicas no nosso post de hoje. Temos certeza que elas ajudarão a solucionar esse problema.
É de extrema importância que, antes de montar a cesta de natal, sua empresa verifique o perfil de cada colaborador e dê atenção para questões como restrições alimentares preferências, etc.
Infelizmente, ainda é comum ver empresas que não pesquisam e montam a cesta de natal sem pensar no colaborador que irá recebê-la. Dizemos infelizmente pois o profissional espera algo significativo da empresa em que trabalha e ajuda a conquistar melhores resultados diariamente.
Então, coloque-se no lugar do colaborador. Com certeza você gostaria de ganhar uma cesta de natal bacana que, no mínimo, tivesse produtos do seu gosto e pudesse ser saboreada junto com a sua família, não é?
Portanto, antes de montar a cesta de natal para os colaboradores, pesquise bastante e pense em cada profissional. Pode ocupar um pouco do seu tempo, mas com certeza a excelência dessa atitude trará ótimos resultados para o seu negócio.
Antes de montar a cesta de natal é necessário que você estipule um orçamento, até para não acabar sendo surpreendido no final do ano e ter as finanças abaladas.
Para isso, pesquise o preço de todos os itens que devem estar presentes na cesta de natal e não deixe que passem do orçamento disponível, para que a sua empresa não seja prejudicada.
No entanto, vale lembrar que o mínimo já é uma grande motivação para os colaboradores continuarem acreditando e se dedicando à empresa. Portanto, mesmo que o orçamento não esteja dos melhores, qualquer lembrança é válida nessa data!
Essa talvez é uma das tarefas mais difíceis na hora de montar a cesta de natal ideal para os colaboradores, até porque os preços variam muito e é difícil encontrar um fornecedor que supra todas as suas necessidades.
“Então, qual a melhor solução?”.
A solução para acabar com os seus problemas e fazer com que a sua empresa economize tempo e dinheiro em procura de produtos, logística e entrega das cestas físicas é o Ticket Alimentação Natal.
Ao investir nessa solução, sua empresa substitui a cesta de natal dos colaboradores por um cartão de benefícios. Isso significa que ela estipula um valor para inserir no cartão e oferece aos profissionais, para que eles comprem os seus próprios produtos nas lojas conveniadas.
Assim, você elimina a possibilidade de comprar produtos que não satisfaçam os colaboradores. Gostou da ideia? Então, saiba mais sobre o Ticket Alimentação Natal e deixe os profissionais da sua empresa ainda mais motivados!
Ou solicite uma proposta comercial e entraremos em contato com você.
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