Com a chegada das festas de final de ano muitas organizações estão encontrando no cartão alimentação uma excelente oportunidade de substituir a clássica cesta de Natal para funcionários como iniciativa de estímulo e reconhecimento entre suas equipes.
Além de agradar a maioria dos colaboradores, os cartões de Natal eliminam uma série de processos burocráticos para os profissionais de Recursos Humanos que não precisam mais se preocupar com transportes, armazenamentos e manuseio de produtos.
Sem mencionar que tal ação estimula a qualidade de vida no trabalho, pois aumenta a motivação e produtividade dos colaboradores – especialmente nessa época do ano, onde existem muitas expectativas relacionadas à performance e resultados.
O Natal pode ser o momento ideal para que as pessoas com quem você trabalha saibam o quanto sua organização as aprecia, não somente pela convivência diária, mas pelo desempenho realizado ao longo do ano.
Quando uma empresa oferece benefícios para colaboradores, é natural que estes profissionais se sintam mais confiantes e felizes no trabalho remoto ou presencial, mesmo através de pequenos e significativos gestos, como um cartão de Natal, por exemplo, que oferece mais liberdade e praticidade para os beneficiados.
E, tendo em vista que um ambiente harmonioso contribui na retenção dos melhores talentos, a iniciativa favorece a reputação da empresa, que se alinha aos elementos principais do planejamento estratégico e de Gestão de Pessoas, já que o presente perfeito tem o poder de estimular produtividade e a cooperação entre as equipes.
Dado que as tradicionais cestas de Natal funcionam como uma recompensa interessante, essa gratificação também demanda muita organização e, mesmo que os processos saiam como o planejado, o colaborador pode ficar descontente com os produtos escolhidos.
Por outro lado, os cartões de Natal – como o Ticket Alimentação Natal – oferecem mais autonomia para que os funcionários montem a cesta como preferirem através de uma ampla rede de estabelecimentos espalhados pelo país.
Dessa forma, empresas que buscam soluções mais simples podem contratar o cartão alimentação, realizar o depósito do valor desejado e então, entregar o benefício para os empregados escolherem os itens da ceia de Natal. Além disso, também é possível solicitar um crédito adicional no cartão Ticket que o seu colaborador já possui.
O Ticket Alimentação Natal traz mais facilidade para os profissionais de Recursos Humanos. Além de poder ser realizada de forma totalmente online, essa escolha proporciona para os profissionais da área uma série de vantagens que podem ser notadas quando levamos em consideração elementos fundamentais na organização do dia a dia de qualquer empresa, seja ela de pequeno, médio ou grande porte.
Fatores como a logística de envio de uma cesta compilando produtos típicos da época, por exemplo, oferecem desafios complexos – que vão desde o armazenamento de alimentos, muitas vezes perecíveis, até a administração dos referidos itens em uma estrutura que pode não estar preparada para tal desafio.
Além disso, todo trâmite de distribuição envolve um enorme trabalho do departamento responsável em organizar-se para que todos os colaboradores recebam seu benefício em tempo hábil para de fato ser aproveitado.
E sobre o envio, existem muitas variáveis a serem consideradas, como o tamanho da empresa, o fato dela ter ou não filiais espalhadas por cidades diferentes do país, a forma que o envio será realizado, se a empresa pretende enviar cada benefício em um pacote personalizado (angariando ainda mais custos), entre diversos outros fatores menores, mas que comprometem a realização dessa ação.
Manter a motivação em um ambiente de trabalho é um desafio enorme, compartilhado por lideranças e gestores dos mais variados segmentos. Em tempos de trabalho remoto ou híbrido, onde o mundo e as pessoas ainda estão entendendo como transitar por essas novas realidades que o mercado oferece, fica ainda mais difícil entender os anseios e desejos de cada colaborador.
Quando uma empresa opta pelo Ticket Alimentação Natal e oferece essa bonificação – além dos elementos práticos já demonstrados – ela gera maior estímulo no ambiente profissional, uma vez que oferece a possibilidade de que cada colaborador tenha a liberdade de exercer sua escolha na hora de aproveitar o benefício oferecido, proporcionando maior felicidade no trabalho, seja no trabalho remoto ou presencial.
Estar alinhado com o desejo dos colaboradores é uma excelente ferramenta para que a liderança de pessoas possa manter por mais tempo um mesmo quadro de colaboradores, valorizando sensivelmente a qualidade de vida no trabalho.
Além de todas as vantagens apresentadas até aqui, sua empresa também será beneficiada com vantagens exclusivas da Ticket.
Após contratar o Ticket Alimentação Natal, sua empresa contará com um canal de atendimento exclusivo, onde nossos atendentes estarão prontos para lhe auxiliar a encontrar respostas para eventuais dúvidas que surjam pelo caminho.
E, por fim, mas não menos importante, vale sempre a pena lembrar que o cartão Natal está alinhado aos objetivos do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT).
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