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A NR-1 atualizada está valendo desde maio de 2026 e estabelece que as empresas têm obrigação de identificar e gerenciar os riscos psicossociais à sua equipe. O objetivo é garantir [...]
Embora pareçam benefícios semelhantes, existem diferenças entre vale-refeição e vale-alimentação, com cada auxílio tendo regras próprias, usos específicos e até impactos fiscais diferentes para as empresas. Para o RH, entender [...]
Quando uma proposta de mudança trabalhista ganha força, a primeira preocupação do RH raramente é a publicação de uma nova lei. Antes disso, surgem perguntas sobre impactos operacionais, revisão de [...]
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