O Ticket Alimentação, em sua essência, não é nada mais, nada menos, do que o cartão pré-pago de vale alimentação da Ticket. É a solução ideal para o tipo de colaborador que possui hábitos de consumo alimentares na cozinha, mais em casa, e que depende do benefício para utilizá-lo em redes de supermercados, açougues, mercearias e padarias, não em estabelecimentos na rua, como funciona com o Ticket Restaurante.
Pelo próprio site, é possível gerenciar os benefícios dos seus colaboradores e sua empresa tem a disposição canais exclusivos de atendimento, como telefone dedicado e a EVA, Assistente Virtual da Ticket. Para além disso, sua empresa pode contar com a isenção de encargos sociais (INSS e FGTS) e com desconto de até 4% no Imposto de Renda devido, por meio da adesão ao Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT).
O PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador – é uma lei criada pelo Ministério do Trabalho em 1976, visando a melhoria da situação nutricional dos trabalhadores, promovendo assim a saúde e prevenindo doenças profissionais. Trata-se da legislação que auxilia as empresas que querem oferecer os benefícios relacionados à alimentação de seus colaboradores – como o Ticket Restaurante ou Ticket Alimentação.
Para que você saiba como otimizar seus processos através de benefícios corporativos, sobretudo o Ticket Alimentação, confira como o cartão funciona, suas vantagens e como contratar!
É uma operação bem simples de entender: você contrata o vale alimentação e a Ticket vai fornecer todos os cartões pré-pagos para que seus colaboradores usufruam do benefício. A contratação é fácil, a implantação é rápida e não é necessária a abertura de contas em bancos específicos.
A partir do momento em que você entra dentro do ecossistema Ticket, você oferece ao seu funcionário uma rede credenciada presente em 97% das cidades brasileiras e 100% alinhada com os objetivos do PAT, incluindo parceiros com e-commerce e delivery.
O PAT, que inclusive, voltamos a dizer, traz isenção de encargos sociais (INSS e FGTS) sobre o valor da parcela paga em forma de benefício, além da isenção de até 4% do imposto de renda, caso a empresa esteja enquadrada no modelo de tributação Lucro Real.
Vale lembrar que o propósito de medidas como o Programa de Alimentação do Trabalhador é justamente incentivar as empresas a colaborarem com a saúde de seus funcionários por meio de ações que promovam hábitos nutricionais saudáveis.
Essa é uma das respostas, por exemplo, do porque não premiar em dinheiro. Como a empresa não entra para o PAT pagando em espécie, deixa de receber os incentivos fiscais do programa. Além disso, a empresa enfrenta aumento dos encargos tributários e o colaborador tem mais desconto em folha, correndo o risco de pagar multas fiscais sobre esses encargos trabalhistas.
Vamos pensar no processo de instaurar um processo dentro da sua empresa. Você quer que ele seja o menos oneroso possível, certo? Que ele seja ágil, que ele não abra um rombo no seu orçamento de Recursos Humanos e que você consiga ter flexibilidade para atender os diferentes perfis de profissionais que fazem o seu negócio e ter boas práticas de gestão de pessoas.
Nesse artigo, sobre o Ticket Restaurante, por exemplo, mostramos como implementar um refeitório na própria empresa pode ser muito mais custoso do que simplesmente contar com uma fornecedora de benefícios como a Ticket. Exatamente porque você deixa de lado a necessidade de seguir obrigatoriedades da Vigilância Sanitária, um regimento de cozinha e de limpeza, além de ingredientes frescos diários, para ter em mãos uma plataforma única de gestão que contempla diversos serviços, justamente, flexíveis.
Na questão sobre o Ticket Restaurante, era para o perfil de colaboradores que têm uma rotina de comer na rua. Se encaixa perfeitamente também para o Ticket Alimentação, para o perfil de pessoas que, imaginando, possuem hábitos de comer mais em casa, que envolvem a família.
Você precisa ter uma operação enxuta e flexível. Não querer abraçar o mundo e colocar todo mundo dentro de uma caixinha. Tratar cada um individualmente, conforme sua necessidade, mostra um cuidado que ajuda a reter talentos e ser mais assertivo na hora do recrutamento de novos.
Com a plataforma da Ticket, o setor de RH da empresa consegue acompanhar os pedidos, ter acesso a relatórios e ter o controle de quem recebeu, quando recebeu e qual valor. Assim, a empresa tem o comprovativo dos pagamentos sempre consigo otimizado.
O valor do Ticket Alimentação recomendado muda de acordo com as particularidades de cada região, assim como o Ticket Restaurante. A diferença entre os dois é que fica a critério da empresa se a região considerada será onde a própria organização está localizada, ou onde o colaborador reside.
Existe essa flexibilidade pela lógica do funcionamento dos dois cartões. O Restaurante é para aqueles que estão no expediente e usam o benefício para se alimentar na rua, nas redondezas de onde trabalham.
O Alimentação é um benefício que pode ser utilizado principalmente como um apoio para casa, para a família. Logo, o uso dele pode não ser restrito à região onde trabalha, mas sim à que reside.
Para adquirir o Ticket Alimentação você tem dois principais caminhos – todos bem simples.
Faça uma simulação aqui levando em conta o número de funcionários e o valor desejado para o benefício – na sequência, confira o resultado. Preencha o breve formulário com os dados da empresa, faça o pedido e efetue o pagamento. Pronto, sua compra foi feita e sua empresa receberá os cartões de benefício alimentação para os funcionários.
Você também pode pedir para que a equipe comercial da Ticket entre em contato com você, basta clicar no botão que solicita comunicação nessa página, com seus dados, e os especialistas ligam em instantes.
Se falamos que a grande vantagem de contratar um serviço como esse é ter uma operação enxuta e flexível, é necessário contratar um bom fornecedor de benefícios corporativos. Escolher esse tipo de prestador de serviço é uma tarefa que deve ser feita com cautela para evitar problemas futuros. Por isso, separamos alguns dados sobre a Ticket:
Se você não está convencido e tem interesse em saber mais sobre porque contratar uma empresa de benefícios corporativos de credibilidade, não deixe de ler esse artigo.
Ou solicite uma proposta comercial e entraremos em contato com você.
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