O que acontece com Ticket Flex durante as férias e licenças?

Não existe uma lei que trate especialmente destes casos. Muitas vezes o benefício é mantido por opção do empregador.

É importante consultar a convenção coletiva também. Pode haver previsão de continuidade do benefício nos períodos de afastamento do trabalho. Dessa forma, se um colaborador é afastado por motivo de doença, acidente, maternidade, estudos, não há obrigação legal do empregador continuar concedendo o auxílio alimentação, mas caso a empresa queira fazê-lo, por liberalidade, poderá descontar o benefício.